实习记者 张晓艺

日前，不少打工人都留意到了“深圳一公司要求加班不满30小时捐300”的新闻。

据深圳市龙华区人力资源局对《南方都市报》的回应，涉事公司为深圳市鑫晟世纪商贸有限公司。

9月1日，该公司员工在社交平台挂出公司新发布的《关于严格执行加班制度的公告》，公告中要求公司所有运营和开发每月加班时长必须达到30小时，加班到晚上20:30给予实报实销20元以内餐补，“如每月加班未达到30小时，岗位绩效捐300元/月”。

该文件还称，由于7月27日下发的《加班公告》未得到积极响应，因此特发此公告重申相关规定。

天眼查APP显示，深圳鑫晟世纪贸易成立于2014年，是自行车尾灯、前灯等产品的生产加工企业，法人代表代表为吴广慧。另据公开资料，该公司是一家外贸电商企业，主要在各大电商平台进行销售，如eBay、亚马逊、速卖通等，现有员工26人。

经龙华区人力资源局9月6日实地核查，公司法人承认公告属实，后因网络舆情发酵而删除，并未实际落地执行。

据悉，该公司于9月7日上午在公司内部群发布《关于<关于严格执行加班制度的公告>的情况说明》。其中提到，“提倡”加班和长期疫情影响、公司经营受阻有关，公司希望通过这一举措在9月-12月海外电商的旺季“打一个翻身仗”，应对明年未知的市场行情。

据新华社报道，经现场调取职工名册、工资表、考勤表、劳动合同和规章制度等资料，龙华区人力资源局初步认定该公司涉嫌存在两项违法行为：一是该公司所发公告违反了劳动合同法第四条规定，未经职工代表大会或者全体职工讨论、平等协商确定，且公告中的“每月加班不满30小时乐捐300元/月”，有变相罚款性质，涉嫌违反《广东省劳动保障监察条例》；二是该公司存在超时加班违法行为，违反了劳动法第四十一条。

针对该公司涉嫌的上述违法行为，龙华区人力资源局已立案调查，待完善相关证据后依法责令改正并处罚。

天眼查APP显示，公司目前共有四条立案信息，案由均为劳动争议或劳动合同纠纷。

值得注意的是，公司在2021年和2022年都未按规定期限公示上年年度报告，连续两年被深圳市市场和质量监督管理委员会龙岗局列入经营异常名录。

截至发稿，界面新闻大湾区频道记者多次联系公司负责人，对方拒绝回应。