记者 | 庞宇

包装瓜子龙头洽洽食品（002557.SZ）再推没有业绩考核的员工持股计划，人均浮盈27万元。

9月27日晚，洽洽食品发布第七期员工持股计划草案，参与对象包括公司董事、监事、高级管理人员共5人，以及经营单位和职能部门负责人不超过26人，总人数不超过31人。此次员工持股计划涉及的标的股票数量不超过40.23万股，拟筹集资金总额上限为1090.63万元。

本期员工持股计划股票来源为公司回购专用账户回购的股份，即2019年5月23日至2020年5月10日期间公司回购的股份。受让价格为上述期间公司回购股票的均价27.11元/股。

值得注意的是，相较于前两期员工持股计划的受让价格48.36元/股和37.92元/股，本次员工持股计划的受让价格更为“优惠”。洽洽食品于2021年1月9日和2021年6月30日分别推出第五期、第六期员工持股计划，受让股票均来自公司回购专用证券账户所回购的公司股票，但定价依据则与本次不同。

以洽洽食品最新收盘价48.11元/股计算，本期员工持股计划参与对象人均浮盈27万元。

具体来看，参与本期员工持股计划人员中，公司副总经理徐涛拟购买股份数量最多，为8万股，拟出资金额216.88万元。以最新收盘价计算，若徐涛顶格认购本次员工持股计划股票，入手浮盈将近168万元。据了解，徐涛于2022年3月被聘任为公司副总经理，此前曾任公司销售事业部总经理、首席增长官等职。

副董事长陈奇、财务总监李小璐，拟各认购4万股；副总经理陈俊和监事徐俊拟分别认购2万股和1万股。这4名董监高合计浮盈231万元，超过4人半年的工资。

上述5名董监高拟认购股数占到本次员工持股计划比例的47%。此外，经营单位和职能部门负责人（不超过26人）合计购买约21万股，占本次员工持股计划比例的53%，人均浮盈约17万元。

而这项“福利”没有附加条件。该员工持股计划未设业绩考核指标，标的股票将在过户至本员工持股计划名下之日起满12个月、24个月和36个月分别解锁40%、30%及30%。洽洽食品称推出本次员工持股计划的目的在于充分调动员工的积极性和创造性，吸引和保留优秀管理人才和业务骨干，提高公司员工的凝聚力和公司竞争力。

对于未设业绩考核指标的原因，洽洽食品证券部相关负责人表示，“每个公司有每个公司的制定方法。该员工持股计划系公司根据自身情况制定。”

实际上，洽洽食品历年实施的员工持股计划也均未设业绩考核标准。洽洽食品2011年上市，2015年以来，公司合计推出七次员工持股计划，筹集资金总额将近4亿元，均未涉及公司层面的业绩考核目标及个人层面的绩效考核要求。

业绩表现来看，2022年上半年，洽洽食品实现营业收入26.78亿元，同比增长12.49%；实现归属于上市公司股东的净利润3.51亿元，同比增长7.25%。这是公司近5年同期净利润增速首次降至个位数。

实际上，在瓜子业务增长见顶情况下，洽洽食品近年业绩增速疲态尽显。2019年至2021年，公司营业收入分别增长15.25%、9.35%、13.15%；净利润增速则由39.44%降至30.73%，后又降至15.35%。