2022年10月24日，国家公务员局网站发布消息称，中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员报名即将开始，共计划招录3.71万人。

国家公务员局表示，考生可于10月25日8:00至11月3日18:00期间登录“中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员专题网站”（http://bm.scs.gov.cn/kl2023）进行网上报名，公共科目笔试将于12月4日在全国各直辖市、省会城市、自治区首府和部分较大的城市同时举行。

中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员公告显示，报考者年龄一般为18周岁以上、35周岁以下（1986年10月至2004年10月期间出生），对于2023年应届硕士、博士研究生（非在职人员），放宽到40周岁以下（1981年10月以后出生）。中央机关及其省级直属机构除部分特殊职位和专业性较强的职位外，主要招录具有2年以上基层工作经历的人员。市（地）级及以下直属机构主要招录应届高校毕业生。

公告明确，因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。

国家公务员局介绍，本次考试录用公务员将突出政治标准，严把新录用人员政治关。坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持新时代好干部标准，将对考生政治素质的测查评价贯穿招考全过程各方面。

录用计划将向重点人群、重点地区倾斜。按照党中央、国务院关于做好高校毕业生就业工作有关部署要求，设置2.5万个计划专门招录应届高校毕业生，服务和促进高校毕业生就业。同时，坚持重视基层的导向，有近2.8万个计划补充到县（区）级及以下直属机构，艰苦边远地区基层机关职位结合实际采取了降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历等措施降低进入门槛，进一步充实基层公务员队伍。

此外，为鼓励引导人才向基层一线流动、积极投身国防事业，本次“国考”将设置3000余个计划定向招录服务基层项目人员和在军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵。

国家公务员局表示，考试录用公务员将持续推进分类分级考试。公共科目笔试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别、不同层级机关特点分为3类，对中央机关及其省级直属机构综合管理类职位突出测评理论思维、综合分析等方面能力，对市（地）级及以下直属机构综合管理类职位突出测评贯彻执行、基层工作等方面能力，对行政执法类职位突出测评依法办事、公共服务等方面能力。面试内容注重反映招录机关和招考职位的工作内容、性质、特点，注意体现不同部门、不同行业的不同用人需求。专业能力测查评价紧扣履职需要，将有10个部门在笔试阶段组织专业科目笔试、50个部门在面试阶段组织专业能力测试。

国家公务员局有关负责人强调，中央公务员主管部门将会同有关部门加强管理监督，净化考试环境，严厉打击考试作弊，查处违规违纪行为，共同保障考试安全、维护公平公正。在招考组织实施过程中，各地区各部门将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，严格采取防疫措施，必要时还将对有关工作安排、组织方式等作适当调整，考生原则上在本人工作地或学习地所在的省（自治区、直辖市）参加笔试，以减少人员跨省流动、降低疫情传播风险。

此前，2022年度中央机关及其直属机构考试录用公务员报名期间，共有212.3万人过审，创历史新高，当年招考招录首次突破3万人，达31242人，考录比约为68:1。