记者 方卓然

2022年11月4日，在第五届世界顶尖科学家论坛“她论坛”上，中国科学院文献情报中心与全球领先的信息分析公司爱思唯尔共建的科研评价实验室，联合发布第一份以性别视角解读中国科研生态的研究报告——《性别视角下的中国科研人员画像》（以下简称《报告》）。

《报告》显示，中国科研领域的性别差异逐步改善，女性科研人员在科研参与度、学术影响力等方面取得了进步；在各个学科领域，中国科研人员的性别差异都在逐步弱化，尤其是生命科学和医学领域那女比例最为接近；未来女性科研人员应该更多地承担科研中的主导角色，在科研舞台上充分发挥自身的创造力和影响力。

“当前，越来越多的女性科技工作者在全球化的科技舞台上，展示了非凡的创造力和影响力。但是，世界科研领域内的性别失衡现象仍然长期存在，中国也面临类似情况。”中国科学院文献情报中心主任暨联合实验室主任刘细文指出，《性别视角下的中国科研人员画像》报告，是首次以数据分析的形式揭示中国科研人员性别维度的发展情况，弥补了中国科研群体职业生涯画像研究的空白。

《报告》显示，虽然现阶段男性科研人员的规模远超女性，但女性占比正在逐年快速上升，反映出“她力量”的蓬勃发展态势。从男女科研人员占比的变化看，中国女性科研人员占比从2005年占比13%上升到2019年的27.7%，增加了14.7个百分点，正在有越来越多的女性科研人员参与到科研活动中。

根据《报告》，在女性科研人员“职场天花板”问题上，女性与男性在职称晋升中的差异在逐步缩小。刘细文指出，2008-2017年，中国正高职称男女数量比由5.47下降至3.92，中级职称从1.94下降至1.57，说明中国女性科研人员在职级晋升中的劣势地位正在逐步改善，职场竞争力不断加强。

“令人欣喜的发现是，越来越多的中国女性科研人员正在积极投入到各个学科领域的研究中，不同科研领域选择的性别差异逐步弱化。”刘细文说，相较于2005-2009年，2015-2019年各学科男女数量比例都有显著缩小趋势，在生命科学和医学领域男女比例最为接近。

《报告》显示，就学术影响力而言，性别差异并不显著。 以2015-2019年的学术产出为例，男性论文的影响力指标分值为1.22，同期女性为1.13，差异微小，体现了女性科研成果受同行关注的程度与男性大体相同，揭示出“她力量”在科研中发挥着不可或缺的作用。

刘细文指出，在科研项目中，女性在沟通与交流上具有明显优势，更善于团队合作，因此女性科研人员的合作“朋友圈”规模更大。

《报告》显示，女性科研人员的论文合作者数量普遍多于男性，同时由女性主导的科研团队规模也大于男性。而男性科研人员则在国际合作中更为活跃：无论是2005-2009年还是2015-2019年，相较于女性科研人员，男性的国际合作率都更高。然而从发展态势看，男性、女性开展国际合作的积极性都在不断上升。

“通过这份《报告》，我们看到中国科研界在科研产出、学术影响等方面正在朝性别平等的目标迈进，并取得了令人瞩目的进步。”爱思唯尔全球学术和政府市场总裁朱迪·维尔斯（Judy Verses）表示，期待看到更多优秀的中国女性加入到科研行列，并在研究工作中承担重要角色，最大化科研“她力量”的无限价值。

世界顶尖科学家协会上海中心秘书长于利成说，通过《性别视角下的中国科研人员画像》，可以看到中国女性科研人员无论在人数上、科研产出上、学术影响力上还是科研项目执行上，都有巨大而迅猛的增长。

“同时，我们也深刻体会到她们正在面临的机遇与挑战。”于利成表示，作为报告的全球首发平台，世界顶尖科学家协会不但希望与众人分享这些洞见，更想要倡导构建一种包容、多元的创新生态，加强科研人员群体的性别平衡和多样性，鼓励让更多女性科研工作者在科学研究、技术开发、科学传播和应用等等环节中发挥更大价值。