2022【优致雇主评选】申报链接>>>

在战略同质化、知识资本化、工作人性化、人才竞争性的时代背景下，企业和员工之间已不再是传统的“主仆式”雇佣关系。企业雇主与员工之间的关系，在经历了雇佣—合作—共赢的发展演变后，企业的文化价值观与企业家精神的重要性愈发凸显。随着人才需求愈发强烈，企业逐渐意识到人力资源对企业发展的重要性。而独具特色的雇主品牌有望超越企业品牌，成为在人才争夺战中使企业脱颖而出的新工具。在此背景下，一种新的人力资源战略方向，即雇主品牌建设应势而生。

雇主品牌建设是通过开发价值主张，面向潜在员工和现有员工进行营销，打造和升级雇主品牌的过程。雇主品牌建设根植于我国优秀传统文化，讲究内外兼修，以达到儒家所追求的“内圣而外王”。如在招聘和人才培养过程中对于女性员工的重视，在表达企业拒绝职场歧视价值观的同时，极大地提升企业人才适配度和雇主品牌影响力。总的来说，雇主品牌建设能够使企业在外部劳动力市场上区分于竞争对手，也提高了内部员工的组织认同感，从而成为驱动员工工作积极性和正向口碑传播的利器。

在此背景之下，由上海报业集团 | 界面新闻发起的【优致雇主】评选正在火热进行中！评选意在寻找和评选最佳雇主，旨在以独立客观立场，通过专业科学的调查和评估体系，发现企业管理和人力资源管理的行业趋势，洞察求职者的需求变化，为企业制定雇主品牌战略提供数据支持，传播适配新经济环境下企业人力资源价值观，同时为求职者发现“好雇主”提供有效参考，实现雇主与雇员的“双赢”。

评选自发起以来获得了来自各行各业多个领域内的各类企业的热切关注与踊跃申报。经过为期2个月的界面数据库筛选、企业自主申报及大众投票参与，组委会甄选出100+家企业入围，它们将进入终榜的激烈角逐。

即日起，界面新闻将对入围名单进行公示，公示期间，欢迎大家对入围企业进行监督。2022【优致雇主评选】终榜名单将于12月【界面财经年会】上揭晓，敬请期待！

2022【优致雇主评选】入围名单（*排序不分先后）：

汽车制造：NIO蔚来、奔驰、大众汽车、吉利、东风集团

家用电器：博西集团、飞利浦、格力电器、海信集团、九阳、美的集团

消费电子：小米集团、华为、微软、苹果、联想集团

食品饮料：伊利、百事中国、星巴克、中粮集团、玛氏、达能中国、潭酒

服装服饰：海澜集团、安踏体育、Zalando、李宁、焦内

美妆日化：雅诗兰黛中国、汉高中国、宝洁中国、立白集团、联合利华、拜尔斯道夫

家居建材：东方雨虹、蒂森克虏伯、宜家中国、江森自控、通力电梯

零售服务：迪卡侬、SEPHORA丝芙兰、唯品会、胖东来、盒马鲜生

酒店：洲际酒店集团、万豪国际集团、雅高集团、希尔顿集团、丽思卡尔顿酒店集团

互联网：小红书、腾讯、美团、字节跳动、网易集团

文化传媒：华特迪士尼、叠纸游戏、泡泡玛特、鹰角网络、杭州巴士传媒

金融服务：马上消费、首都银行（中国）、交银理财、中国人寿保险、中国人民保险、友邦保险、中国平安、汇丰中国

工业制造与人工智能：ASML阿斯麦、亮风台HIAR、三一集团、宁德时代、史陶比尔、阳光能源

医疗健康：珍视明、阿斯利康（中国）、礼来制药、爱康集团、鹍远生物

物联网生态：海尔集团、华为、小米、三星、OPPO

企业服务：德勤咨询、电通中国、BCG

人力资源服务：上海外服、汇思人力资源、58同城、中智关爱通、SHL、中智、SAP、嘉驰国际、文鼎集团、易路人力资源科技、锐仕方达、肯耐珂萨、万宝盛华大中华、北森、CGL Consulting、中科航天人才、BIPO、人瑞人才科技集团、瀚纳仕中国

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评选参与垂询，欢迎联系2022【优致雇主评选】组委会：

会务组：

顾女士 18601704491，gurenyi@jiemian.com

穆女士 13701987428，mumengqiu@jiemian.com

媒体组：

程女士 13636511963，chengxinyuan@jiemian.com