正在阅读:

全球实际工资现14年来首次负增长,联合国报告提出这些建议

扫一扫下载界面新闻APP

全球实际工资现14年来首次负增长,联合国报告提出这些建议

国际劳工组织建议:适度调整最低工资水平、为低收入人群购买必需品提供补贴,或者降低必需品的增值税税率。

2022年11月25日,英国伦敦,哈罗德百货商场员工要求涨薪。图片来源:视觉中国

记者 | 安晶

今年以来,全球主要经济体的通货膨胀正在冲击工薪阶层的实际收入。

联合国机构国际劳工组织11月30日公布的新报告显示,今年上半年,全球实际月薪出现了14年来的首次负增长。根据该组织统计,即便在新冠疫情最严重的头两年,全球实际工资也处于正增长中。

高通胀成为实际工资缩水的主要原因,而低收入人群遭受了最大冲击。该组织警告,实际工资缩水不仅加剧社会不平等,还可能引发社会动荡。

图片来源:国际劳工组织

国际劳工组织发布的“全球工资报告2022-2023年”显示,今年上半年,全球实际平均月薪增长率为-0.9%。

这是全球工资报告自2008年首次发布以来的第一次负增长。如果不把中国统计在内,全球实际月薪缩水更严重,增长率为-1.4%。

2020年新冠大流行第一年,全球实际月薪增长1.5%,2021年还进一步增长1.8%。报告解释,疫情最严重期间实际月薪还继续上涨,主要是由于美国等国有大批劳动者失业或辞职,但高薪人群工作不受影响,就业构成发生变化。

按地区看,北美、东欧和欧盟今年上半年的实际工资缩水最严重。北美地区的实际工资增长率为-3.2%,东欧为-3.3%,欧盟为-2.4%。

亚太、中亚和西亚以及阿拉伯国家则继续正增长,增长率分别为1.3%、2.5%和1.2%。

在G20国家中,发达经济体今年上半年的实际工资增长率为-2.2%。其中,英国、日本和意大利三国的实际工资水平甚至比2008年实际工资水平还低。

图片来源:国际劳工组织

G20国家中的新兴经济体今年上半年的实际工资保持了正增长,增长率为0.8%。中国的实际工资增长幅度最大,实际月薪为2008年实际月薪的2.6倍。

虽然新兴经济体实际工资继续实现正增长,但与发达经济体相比,两者的工资水平依然存在巨大差距。发达经济体的平均月薪为4000美元,新兴经济体仅1800美元。

报告特别指出,在高通胀冲击实际工资水平之时,低收入人群是最大受害者。因为低收入人群可支配收入中有大部分都用于购买必需品和必需服务,而这类商品的价格上涨幅度普遍高于非必需品。

以墨西哥为例,该国最低收入人群将42%的收入都用于购买食品,而最高收入人群在食品上的投入仅占其收入的14%。报告估算,低收入家庭面临的生活成本上涨幅度比高收入家庭高1到4个百分点。

除此之外,高通胀还导致各国的实际最低工资缩水,进一步削弱低收入人群的购买力。从2020年到2022年,美国、英国、韩国、西班牙、斯里兰卡和保加利亚的实际最低工资水平都出现下跌。

国际劳工组织总干事洪博(Gilbert F Houngbo)警告,在多国央行采取限制性货币政策的背景下,工薪阶层实际工资水平缩水将加大经济衰退可能,威胁各国的经济和就业复苏。

他特别指出,这种情况将导致不平等加剧,甚至引发社会动荡。洪博呼吁各国及时采取措施,重新加强社会凝聚力。

国际劳工组织建议的改进措施包括适度调整最低工资水平、为低收入人群购买必需品提供补贴,或者降低必需品的增值税税率。

未经正式授权严禁转载本文,侵权必究。

评论

暂无评论哦,快来评价一下吧!

下载界面新闻

微信公众号

微博

全球实际工资现14年来首次负增长,联合国报告提出这些建议

国际劳工组织建议:适度调整最低工资水平、为低收入人群购买必需品提供补贴,或者降低必需品的增值税税率。

2022年11月25日,英国伦敦,哈罗德百货商场员工要求涨薪。图片来源:视觉中国

记者 | 安晶

今年以来,全球主要经济体的通货膨胀正在冲击工薪阶层的实际收入。

联合国机构国际劳工组织11月30日公布的新报告显示,今年上半年,全球实际月薪出现了14年来的首次负增长。根据该组织统计,即便在新冠疫情最严重的头两年,全球实际工资也处于正增长中。

高通胀成为实际工资缩水的主要原因,而低收入人群遭受了最大冲击。该组织警告,实际工资缩水不仅加剧社会不平等,还可能引发社会动荡。

图片来源:国际劳工组织

国际劳工组织发布的“全球工资报告2022-2023年”显示,今年上半年,全球实际平均月薪增长率为-0.9%。

这是全球工资报告自2008年首次发布以来的第一次负增长。如果不把中国统计在内,全球实际月薪缩水更严重,增长率为-1.4%。

2020年新冠大流行第一年,全球实际月薪增长1.5%,2021年还进一步增长1.8%。报告解释,疫情最严重期间实际月薪还继续上涨,主要是由于美国等国有大批劳动者失业或辞职,但高薪人群工作不受影响,就业构成发生变化。

按地区看,北美、东欧和欧盟今年上半年的实际工资缩水最严重。北美地区的实际工资增长率为-3.2%,东欧为-3.3%,欧盟为-2.4%。

亚太、中亚和西亚以及阿拉伯国家则继续正增长,增长率分别为1.3%、2.5%和1.2%。

在G20国家中,发达经济体今年上半年的实际工资增长率为-2.2%。其中,英国、日本和意大利三国的实际工资水平甚至比2008年实际工资水平还低。

图片来源:国际劳工组织

G20国家中的新兴经济体今年上半年的实际工资保持了正增长,增长率为0.8%。中国的实际工资增长幅度最大,实际月薪为2008年实际月薪的2.6倍。

虽然新兴经济体实际工资继续实现正增长,但与发达经济体相比,两者的工资水平依然存在巨大差距。发达经济体的平均月薪为4000美元,新兴经济体仅1800美元。

报告特别指出,在高通胀冲击实际工资水平之时,低收入人群是最大受害者。因为低收入人群可支配收入中有大部分都用于购买必需品和必需服务,而这类商品的价格上涨幅度普遍高于非必需品。

以墨西哥为例,该国最低收入人群将42%的收入都用于购买食品,而最高收入人群在食品上的投入仅占其收入的14%。报告估算,低收入家庭面临的生活成本上涨幅度比高收入家庭高1到4个百分点。

除此之外,高通胀还导致各国的实际最低工资缩水,进一步削弱低收入人群的购买力。从2020年到2022年,美国、英国、韩国、西班牙、斯里兰卡和保加利亚的实际最低工资水平都出现下跌。

国际劳工组织总干事洪博(Gilbert F Houngbo)警告,在多国央行采取限制性货币政策的背景下,工薪阶层实际工资水平缩水将加大经济衰退可能,威胁各国的经济和就业复苏。

他特别指出,这种情况将导致不平等加剧,甚至引发社会动荡。洪博呼吁各国及时采取措施,重新加强社会凝聚力。

国际劳工组织建议的改进措施包括适度调整最低工资水平、为低收入人群购买必需品提供补贴,或者降低必需品的增值税税率。

未经正式授权严禁转载本文,侵权必究。