「年度跨国公司中国区CEO」榜单是「界面新闻2022超级CEO」系列榜单的子榜单之一。界面新闻连续第六年发布CEO系列榜单，在继承去年的基础上做了适当扩充。除「年度超级CEO」主榜单外，今年的系列子榜单包括「年度科技行业CEO」、「年度地产行业CEO」、「年度医疗健康行业CEO」、「年度新能源行业CEO」、「年度金融行业CEO」和「年度汽车行业CEO」、「年度女性CEO」以及「年度跨国公司中国区CEO」。
作为全球跨国公司重要的营收市场，中国不断优化外商投资服务体系，为各国企业在华发展提供了良好的营商环境与无限发展机遇。国际局势加剧动荡之际，凭借稳定的政治环境、巨大的市场规模、完整的产业链体系等众多优势，中国成为全球投资者的主要“避风港”。
“十四五”纲要提出，我国要加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局。这为跨国公司在华发展拓展出更广阔的空间。政策推动下，我国开始落实引导外资更多投向先进制造、现代服务、高新技术、节能环保、绿色低碳、数字经济等新兴领域。2022年1至9月，全国实际使用外资金额10037.6亿元人民币，同比增长18.9%，同比增长17.3%；其中高技术产业实际使用外资同比增长32.3%。
今年6月20日至21日举办的第三届跨国公司领导人青岛峰会上，跨国公司、工商各界、政界和学界重点围绕全球产业链和供应链、RCEP落地生效、经济社会发展创新力、生态保护、绿色低碳转型以及知识产权和营商环境等主题展开沟通与交流。峰会期间，来自16个国家和地区的99个重点合作项目集中签约，签约项目投资总额达到156亿美元、合同外资额53.1亿美元，较上届增长31.4%。
会上，商务部发布的《跨国公司在中国：全球供应链重塑中的再选择》研究报告显示，当前，全球供应链进入新一轮重构，但决定全球供应链格局的核心逻辑并没有改变，跨国公司在中国投资稳中有进，中国仍是跨国公司全球投资的重要目的地。重大外资项目对稳外资支撑作用显著，2021年，我国新设或增资合同外资1亿美元以上大项目数量达到1177个，连续三年保持两位数增长。
2022年11月5日至10日在上海举办的第五届中国国际进口博览会，共有145个国家、地区和国际组织参展；共284家世界500强和行业龙头参加企业展，回头率近90%。本届进博会累计意向成交735.2亿美元，较上届增长3.9%。在本届进博会虹桥国际论坛上发布的《世界开放报告2022》指出，以广阔且充满活力的国内市场为吸引力，进博会拉紧了全球企业与中国市场的纽带，对冲了疫情影响下供应链受阻等不利因素，有效增进了国内外产业链的联系，助力国内国际双循环。
当下，“业务低碳化”已成为全球趋势，随着中国持续推进“双碳”目标，一个庞大的“绿色市场”正在形成，为在华跨国企业实现绿色低碳的进程提供巨大助力。跨国公司纷纷紧握中国绿色低碳转型市场机遇，力图抢占先机。尤其是拥有先进产品技术标准和投资运营模式和的跨国公司，迎来了构建竞争力的绝佳时机。
界面新闻推出2022年度跨国公司在华CEO榜单，旨在发现那些善于发掘中国市场潜力、大胆决策及革新、为中国经济增添活力的根植于中国大陆市场的跨国公司中国区CEO。
姓名：向伟明
公司：通用电气
职位：GE全球副总裁、GE中国总裁、GE航空集团大中华区总裁
向伟明加入通用电气（GE）30年，曾负责航空、轨道交通两大重要部门的在华业务，有着丰富的跨国管理经验和工作经历。自2010年担任GE航空集团大中华区总裁，他带领团队10年内实现营收和订单分别超过三倍的增长，同时深度参与了ARJ21和C919两大中国自主研发的飞机项目。自2020年6月接任GE中国总裁以来，向伟明带领公司实现在华长期业务增长，同时领导GE拆分工作在中国的顺利开展。GE的“3050可持续发展目标”与中国“双碳”目标高度一致，向伟明表示：“中国是全球第一大能源市场，第二大航空和医疗市场。无论是现在还是将来拆分后的三家公司，中国市场对GE来说都至关重要。未来，GE将持续通过研发和投资前沿行业解决方案，提升能源、航空、医疗三大领域全产业链能源利用率，推进中国低碳经济的高质量发展。”
姓名：宋为群
公司：强生
职位：全球资深副总裁、中国区主席
宋为群于2003年加入强生公司，先后在美国、澳洲等多地担任重要管理岗位。2018年，他成为强生历史上首位本土成长起来的中国区主席，率领中国总裁委员会，推进公司旗下包括医疗科技和制药等业务在华的协同发展。在他的带领下，中国市场不仅取得了高质量发展，也成为了公司的创新战略市场之一，并于2019年被定位为强生“全球创新引擎”。2021年底，强生成为首家宣布支持中国推进“共同富裕”目标愿景的跨国领军企业。同年，公司被上海市政府认定为首家外资开放式创新平台。宋为群投身医疗健康行业二十余载，目前他还担任中国外商投资企业协会副会长、中国医疗器械行业协会副会长等社会职务。鉴于他对推动中国医疗健康行业发展做出的卓越贡献，宋为群多次获得政府和业界评选的最高殊荣。
姓名：陈思渊
公司：百时美施贵宝
职位：中国区总裁
陈思渊于2019年加入百时美施贵宝，并任职中国区总裁。2020年，陈思渊带领中国团队成功推动了百时美施贵宝“中国2030战略”的制定与稳步、高效的实施。在她的带领下，百时美施贵宝中国已经并正在将多款肿瘤学、血液学和免疫学等核心领域的全球突破性创新产品或适应症加速引入中国，到2025年引进近30个创新药或适应症，使中国的产品管线与全球一致；同时通过一系列创新的准入模式，进一步提高中国患者对创新药物或适应症的可及性。目前，百时美施贵宝是全球唯一一家已上市三款免疫检查点抑制剂的生物制药公司。2021全年公司的营业收入为463.85亿美元，同比增长9.09%，归属母公司净利润69.94亿美元。
姓名：唐善达
公司：博西家用电器
职位：大中华区总裁
唐善达自2019年任职博西家用电器集团大中华区总裁以来，重视强化博西品牌建设，积极推动博西中国家电产业园发展壮大。唐善达表示，博西不断追求创新技术和卓越解决方案，在推广高品质家电产品的同时，也将绿色可持续发展的理念贯穿始终，“未来，博西家电将继续携手所有成员单位共同探索家电行业在可持续发展方面的新路径，为中国经济的高质量和可持续发展持续贡献力量。”博西中国已连续两年实现“碳中和”阶段性目标。2021年，博西家电旗下博西华家用电器有限公司荣获国家级“绿色工厂”荣誉称号。
姓名：倪以理
公司：麦肯锡
职位：大中华区总裁
倪以理于2002年加入麦肯锡，15年后成为麦肯锡中国区的掌舵人。麦肯锡从落地中国那一刻起，便将寻觅本土人才视为重中之重。本土精英既充实了了麦肯锡的内部结构，也带来了本土的企业客户，这一切极大地缩减了麦肯锡与中国市场的“磨合期”。倪以理表示，企业如果想要国际化，就需要将外国的人才纳入到核心团队中，大胆启用国外人才是企业在国外落地时避免水土不服最行之有效的方式。作为全球性管理咨询公司，面对规模巨大、充满活力的中国市场，麦肯锡从未停止探索的脚步。倪以理曾提到，在中国的麦肯锡要不断变革，不断创新，随着客户的变化做调整，因为中国企业比任何一个地方的企业变革来得更快。
姓名：葛越
公司：苹果
职位：公司副总裁、大中华区董事总经理
苹果大中华区董事总经理葛越是工程师出身，2008年加入苹果后担任无线技术副总裁，期间领导团队为几乎每一款苹果产品开发关键技术，还在iPhone和iPad的中国特色新功能开发过程中发挥了至关重要的作用。2017年，苹果首设大中华区总经理职位，任命葛越领导苹果中国团队，负责领导苹果在中国市场的整体业务和本土战略调整。葛越介绍，目前全球已有200多家供应商承诺使用风能和太阳能等清洁能源生产苹果产品，其中包括55家中国供应商，并表示很多环保项目正在中国先行先试。苹果公布的2022年第四季度财报显示，其在大中华区的营收为155亿美元，相较去年同期增长6%。
姓名：黄陈宏
所属公司：思爱普中国
职位：SAP全球执行副总裁、大中华区总裁
黄陈宏扎根科技行业数十年，于2021年8月出任思爱普（SAP）全球执行副总裁、大中华区总裁，全面负责 SAP在大中华区的战略制定与业务发展。加入 SAP一年来，黄陈宏为大中华区的业务发展注入了全新活力，赋予了SAP“在中国、为中国”策略全新的含义，并创新性提出了“新型中国企业”的概念。他认为，数字化转型加速，“双循环”下的产业链协同，以及“双碳“目标，是新发展格局下的重要趋势。2022年，时值SAP进入大中华区30周年之际，在他的带领下，SAP大中华区宣布定义自身为“新型中国企业”赋能者“，帮助中国企业通过数字化转型，向全数据、全链接、全绿色的方向发展。黄陈宏表示：“SAP始终专注于用数字化技术帮助企业整合优化‘人、才、物、碳’四大要素，并进行卓越运营和创新发展。在云时代，SAP将致力成为客户业务转型的好伙伴、打开 “双循环”的金钥匙、可持续发展的同路人。”
姓名：朱晓彤
公司：特斯拉
职位：全球副总裁、大中华地区负责人
朱晓彤加入公司仅8个月便凭借过人的能力，成为特斯拉全球副总裁兼中国区总裁，为特斯拉中国超级充电站的迅速发展发挥了关键作用。截至2022年9月，特斯拉在中国大陆开放使用的超级充电站数量达到1300多座，超级充电桩超9300个，搭配 700 多座目的地充电站、1800 多个目的地充电桩，特斯拉充电网络已覆盖中国360余个城市。今年9月，特斯拉上海工厂再度完成扩产，进一步巩固了其作为特斯拉全球最高产能工厂的位置。中国既是特斯拉的重要生产基地，也是关键的市场之一。乘联会数据显示，2021年特斯拉在中国的交付量达到48.41万辆，占特斯拉全球93.62万交付量的51.71%。2021年特斯拉在中国市场收入达138.44亿美元，同比大增107.8%；2022财年前三个季度，特斯拉在中国的营收达到135.68亿美元，较去年同期增长51%。
姓名：潘宁
公司：优衣库
职位：大中华区总裁
潘宁在加入优衣库整10年之际，被任命为大中华区总裁。优衣库刚刚进入中国时，并未迅速获得消费者的认可。潘宁通过准确分析市场、明确产品定位，打造品牌个性，使优衣库在几年间势如破竹，成为服饰零售品牌的佼佼者。潘宁表示：“中国无疑会成为优衣库的最大市场。必须以长远眼光冷静考虑现在应该做些什么。”潘宁重视服务，指出卖场是公司与顾客的连接点，要进一步推动提升工作人员素质，打造认真、专业的销售团队。中国市场无疑是优衣库重要的业绩引擎，截至今年9月，优衣库在中国已有900多家门店。2022财年财报显示，优衣库大中华区营收达到5385亿日元，在品牌总收入中的占比达到23.4%，仅次于日本业务的35.2%，是公司在日本市场以外的第二大市场。
姓名：张晓宇
公司：友邦中国
职位：执行董事及总经理
张晓宇自2017接任友邦中国掌门人以来，坚持以客户为中心，加大科技与人才投入，致力于更加深入地理解客户需求，回应客户期待。在人口老龄化加剧的背景下，养老服务迎来需求爆发。众多保险公司纷纷专注于提供更加精细化的服务，而友邦则将 “跨产业链”与“长期性”视为重中之重。友邦把“布局养老”的重点放在了链接产业和优质资源上，秉持长期主义，打造康养生态圈闭环。张晓宇表示，站在寿险业转型的关键期，友邦人寿希望能凭借自身的发展和探索，携手行业伙伴在“推进健康中国建设”、“积极应对人口老龄化”等国家战略上发挥长处、承担使命、贡献力量。
「年度跨国公司中国区CEO」的研究对象为中国大陆地区的跨国企业的CEO，包含上市与非上市企业，其中CEO是对CEO、总裁、总经理、行长等职位的统称。界面新闻通过企业申报、桌面调研、企业走访、数据模型等环节编制榜单。界面新闻通过衡量CEO所管理公司的是市场表现、财务表现以及CEO个人声誉来编制该榜单。
评论