记者|戈振伟

近日，一则关于捷荣技术（002855.SZ）对部分员工放假三个月的通知在网上流传，该通知发布的时间为2月20日。

通知显示，因受大环境影响，公司订单量骤减，需对公司生产及人力资源整合，结合公司目前实际生产情况，经研究，安排一部分人员放假。放假时间由2023年2月21日至5月20日止，如后续仍需延长放假将另行通知。

2月23日，界面新闻大湾区频道记者拨打捷荣技术董秘办电话对上述通知的真实性进行求证，对方表示：“请关注公司公告，没公告的话说明目前公司生产经营都正常，如有采访需求，请发邮件。”随后记者发送了采访邮件，截至发稿前，对方尚未给出回复。

2月24日，记者来到捷荣技术位于东莞长安镇的工厂走访发现，捷荣技术还在招聘普工，工厂门口有数位应聘者正在填表。负责招聘的工作人员向记者确认了上述通知的真实性，并称内部流程已经走完，放假的只是工厂间接部门（事务部门，比如行政、安全、财务、人事等）的部分员工，不影响普工招聘。

据捷荣技术发布的《关于对部分员工放假的通知》，放假期间工资，第一个月按正常工作时间支付（含绩效及相关补贴），第二个月按《劳动合同》约定的基本工资标准的80%支付生活费至假期结束。

“基本工资标准的80%也就一千多块钱，这等于让员工自己主动辞职，放假的这几个月就是让他们去找工作的。”一位在工厂打工多年的求职者认为，由于不想支付更高的赔偿费，工厂就采取“放假”这种手段来让员工自己提出离职，被放假的员工通常是年纪大的、工作效率低的，其中也包括年纪大的普工。“以工龄满3年的普工为例，加班费计算基数就比新入职的员工每月多300元，周末加班费每个小时多3块多，干同样的活，老员工成本更大。”

捷荣技术全称东莞捷荣技术股份有限公司，成立于2007年9月，是国内手机结构件行业内生产与收入规模较大、行业头部的专业精密结构件生产企业，坐落于东莞长安镇乌沙新安工业园，客户包括OPPO、华勤、三星、华为、Google、Facebook等，公司于2017年上市。

捷荣是东莞长安的大厂之一，在短视频平台抖音上，很多捷荣工厂的前员工得知放假通知发布后表示唏嘘，有人怀念“厂里的伙食不错”。

公司官网显示，目前，捷荣技术约有9000名员工，业务遍及全球，具备年产精密模具2000套、手机塑胶/金属精密结构件1.3亿套、玻璃2400万片的产能规模。

此前在年初发布的2022年业绩预告中，捷荣技术称由于大环境影响，消费电子产业受到较大的冲击，市场整体需求乏力，智能手机终端出货量下降，公司经营受到较大影响，预计2022年归属于上市公司股东的净亏损高达约6500万元至9000万元。

市场调研机构Canalys发布的全球智能手机报告指出，2022年第四季度成为全球智能手机市场十年来表现最差年份的最差季度。

数据显示，2022年第四季度，全球智能手机出货量同比下降17%。而2022年全年，全球智能手机出货量下降了11%，降至12亿部以下。

近几年，消费电子行业的整体低迷,。事实上，捷荣技术的业绩在2021年就开始变脸，出现了自上市以来的首次亏损。2021年，由于材料、人力及海外运输成本上升、芯片短缺及销售市场变化、产品整体销售单价下降、需负担的间接关税成本突增等多个因素综合影响，捷荣技术净利润亏损2.45亿元，同比下滑339.49%。

值得注意的是，2月以来，捷荣技术（002855.SZ）股票交易出现异常波动，突然4连板后又跌超20%。捷荣技术2月13日公告称，近期公司经营情况及内外部经营环境未发生重大变化。

截至2月24日收盘，捷荣技术（002855.SZ）股价报10.25元/股，当天下跌0.58%，距2月最高点跌去30%，最新市值25.3亿元。