记者 崔璞玉

在美联储考虑是否加快加息步伐之际，美国就业市场交出了一份喜忧参半的数据。

劳工部周五发布的报告显示，2月新增非农就业人数31.1万人，虽然远低于前值的50.4万人，但依然高于道琼斯预期的22.5万人。这意味着就业市场依然火爆。

与此同时，失业率升至3.6%，高于预期的3.4%；劳动力参与率小幅上升至62.5%，为2020年3月以来的最高水平。平均时薪同比增长4.6%，低于预期的4.8%；环比增长0.2%，同样低于预期的0.4%。

就业报告或促使美联储在3月21-22日的政策会议上继续加息，但加息50个基点的可能性并不显著。

因为尽管就业市场依然紧张，招聘需求超过了可用工人的数量，但如果劳动力供应的改善和某些部门的工资增长放缓持续下去，将有助于美联储实现抑制通胀的目标。

芝加哥商业交易所利率观察工具FedWatch的最新数据显示，投资者预计美联储加息50个基点的概率为48.4%，加息25个基点的概率为51.6%。

经济中的很大一部分，比如餐馆、医院和疗养院等正在推动增长。2020年3月疫情开始时，这些服务提供商受到社会隔离措施的打击最大。3年过去了，他们正在快速招聘，因为相比经济刚刚放开时，他们发现招聘和填补职位空缺更加容易了。

这些新职位的增加足以抵消谷歌母公司Alphabet、亚马逊和迪士尼公司等巨头的大规模裁员。

具体来看，休闲和酒店业的新增就业岗位最多，为10.5万个，与6个月平均水平的9.1万相差不大。此外，零售业增长了5万，政府部门增加了4.6万，专业和商业服务增加了4.5万份就业。

但信息供应服务相关的工作岗位减少了2.5万个，运输和仓储当月减少了2.2万个工作岗位。

就业报告发布之际正值美国经济的关键时刻，对美联储决策者而言更是如此。过去一年内，该央行八次加息，将联邦基金利率上调至4.5%-4.75%区间。

随着去年底前通胀数据似乎有所降温，市场预计美联储将放缓加息步伐。后者在2月加息25个基点，低于12月的50个基点以及这之前的75个基点，并表示未来将继续小幅加息。

但在近期发布的数据显示通胀有所回升后，美联储主席鲍威尔本周在国会作证时表示，如果经济数据持续火爆，美联储可能会加快加息步伐，并将利率推升至比此前预期更高的水平。

本周早些时候发布的另一份数据显示，1月美国的职位空缺数为1080万个，略低于12月的1120万个。这一数据几乎是求职者人数的两倍，同时远高于疫情前的水平。

鲍威尔指出，3月是否加快加息步伐将基于“整体数据”，其中包括下周的通胀报告。