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万科继续人事调整,上海区域5大城市总换防

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万科继续人事调整,上海区域5大城市总换防

上海区域此次调整是为了加强业绩表现,同时也与急需扩大土储有关。

图片来源:图虫创意

界面新闻记者 | 王婷婷

今年以来,万科从南至北开启了一场人事大换防,这次是在上海区域。

3月23日,接近万科内部人士告诉界面新闻,万科上海区域内部于22日傍晚发文,对其下辖的多个城市公司总经理做了一次调整,共涉及5则人事变动。

其中包括:原南京公司总经理王昂调任上海区域担任商用置业总经理;宁波总经理赵晓磊担任南京公司总经理;南通总经理丁宁担任宁波公司总经理;芜湖总经理宁昭担任南通公司总经理;京公司副总经理王大祥担任芜湖公司总经理。

此次调动最大的变化是,南京的王大从事业部总升任城市公司总经理,属于明确的升职;而南京公司总经理王昂离开了万科传统的住宅板块,有降职意味。其他几人虽是平调,但从城市量级上来看,也升职意味

对于此次上海区域的人事调整,万科方面暂无回应。上述接近万科人士表示,调整的目标应该是提升业绩,上海区域是房企的粮仓,但去年南京、宁波南通的业绩都有一定程度下

据克而瑞统计显示,2022年万科在宁波的销售业绩约为71.8亿元,较2021年约195亿元大幅减少123亿元,排名也下滑了三个名次;在南通的销售金额则由2021年的136亿元减少至2022年的11.69亿元,销售额减少124.3元,排位由第二名降至第七名。

在南京市场也不例外,中指研究院数据显示,万科南京2022年实现销售额约90.63亿元,较之2021年的销售业绩减少了158.34亿元,销售排位下降了8名,仅位列第12名,落后于保利、金地、招商蛇口等房企。

今年1、2月份市场开始回暖但到3月市场其实又回落,房企的压力比较大,希望尽可能抓住窗口期多创造业绩,”上述人士表示。

万科有地总人事换防的传统,但今年格外频繁,涉及区域不仅包括大本营所在地南方区域、大粮仓上海区域,还有北京区域、东北区域等,折射出这家龙头房企的焦虑感和进取心。

今年1月9日,万科南方区域率先进行了一次重大人事变动,原东莞万科总经理周嵘出任深圳万科总经理、原南方区域副总经理李东调任东莞总经理

到了1月底,南方区域又进行了更大范围的人事调整,并且还涉及跨区域。原佛山万科总经理黄运林调任北京区域公司合伙人,原厦门万科总经理常乐调任佛山万科总经理,原南方区域产城事业部首席合伙人、总经理高骏调任厦门万科总经理,原惠州万科总经理刘健华调任东莞公司合伙人,原南方区域合伙人陈致中调任惠州万科总经理。

紧随其后,万科北京区域、东北区域也进行了人事大调整。包括万科原北京区域副总经理曾巍调任东北区域首席合伙人,原东北区域首席合伙人林曈调任北京万科总经理等。

界面新闻根据公开资料整理。制图 顾乐晓

城市总调整是万科常态以“业绩论英雄”一直是万科高管任命的标准职位的升降反映了职业经理人上一年的业绩

2022年某些万科城市公司的业绩甚至腰斩为保持销售规模,集团也开始了一轮城市公司营销负责人的调整。

当年9月,张建新被免去天津公司首席合伙人、总经理职务,不再担任北京区域BG经营管理团队(EMT)成员,调入北京区域BG本部工作,职级由集团GP(核心合伙人)下调一级至SP(骨干合伙人)。

接替张建新天津公司首席合伙人(GP)、总经理职位的是原烟台万科总经理王一川。

在营销条线,万科2022年底也进行了调整原万科成都公司营销负责人何杨阳离职,随后由原万科贵阳公司营销负责人赵涛接任;原万科郑州公司营销负责人郭帅则接任贵阳公司营销负责人职位

年1月,万科还在继续更换城市营销负责人,如原万科重庆公司营销负责人徐挚,调任重庆项目合伙人;原万科重庆营销公司负责人张钰,接任重庆公司营销负责人职位。1个月后,闫冰又接任了张钰重庆公司营销总的位置。

就此次上海区域而言,这是吴镝自2021年12月升任上海区域区首以来,进行的第一次城市总调整动作。

了解,此次城市总换防,得到了万科联席总裁张海的首肯,吴镝更多的是执行此前主管营销吴镝,如今还需要分管整个万科营销、业绩实现等业务属于万科开经EMT成员。

事实上,这也是张海一贯的行事风格。

吴镝晋升上海区首,万科上海区域就进行了一系列的换防,南京公司总经理耿冰调任上海公司总经理;时任上海公司执行总经理的王昂调任南京公司总经理;无锡公司总经理陈灏调任杭州公司总经理;上海区域合伙人陈江鸣调任无锡公司总经理。

业内人士分析,万科上海区域此次调整除了城市公司业绩不够理想外,也与万科上海区域急需扩大土储有关。

在上海的公开土地市场,万科在2020年至2022年的三年时间内均未参与拿地,这期间同样未在上海拿地的头部房企还有中海地产与华润置地。

但为了在上海补充土储,万科曾通过股权腾挪的方式曲线拿地。2022年11月,据万科公布的销售简报,新增开发项目增加了位于上海静安区的雅宾利四期项目,权益比例为70%,需支付权益地价款为84.42亿元。

雅宾利四期的项目地块,是2022年9月上海静安国资以总价超120亿元拿下的地块。

在当时土拍的前一周,拿地企业北万置业的工商信息曾发生变更,上海静安国有资产经营有限公司增加持股至70%,上海万科退出。

而在北万置业拿地之后,上海静安国有资产经营有限公司在2022年11月宣布拟转让北万置业70%股权。此后,静安国资完成退出,上海万科企业和南通万语企业回到北万置业的股东名单内。这两家万科全资拥有的公司持股合计比例为70%,也就是万科公布的雅宾利四期项目的权益比例。

今年4月,上海即将开启2023年首轮集中供地,万科、中海地产、华润置地这三家头部房企可能会重回上海土拍市场,竞争也将更激烈。万科要想在兵家必争的上海拿下好地块,也不是一件容易的事。

在上海区域的其它城市,万科也在积极补仓。在今年的第一轮土拍中,万科在南京以23.95亿拿下G05地块,但在杭州土拍只算得上是“陪跑”。

不过,眼下房地产市场仍未见明朗,万科城市总在当前进行集中大调整,最终究竟能不能改善业绩现状,能不能真正解决上海区域的“粮草”短缺问题,仍要继续观察。

未经正式授权严禁转载本文,侵权必究。

万科

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上海区域此次调整是为了加强业绩表现,同时也与急需扩大土储有关。

图片来源:图虫创意

界面新闻记者 | 王婷婷

今年以来,万科从南至北开启了一场人事大换防,这次是在上海区域。

3月23日,接近万科内部人士告诉界面新闻,万科上海区域内部于22日傍晚发文,对其下辖的多个城市公司总经理做了一次调整,共涉及5则人事变动。

其中包括:原南京公司总经理王昂调任上海区域担任商用置业总经理;宁波总经理赵晓磊担任南京公司总经理;南通总经理丁宁担任宁波公司总经理;芜湖总经理宁昭担任南通公司总经理;京公司副总经理王大祥担任芜湖公司总经理。

此次调动最大的变化是,南京的王大从事业部总升任城市公司总经理,属于明确的升职;而南京公司总经理王昂离开了万科传统的住宅板块,有降职意味。其他几人虽是平调,但从城市量级上来看,也升职意味

对于此次上海区域的人事调整,万科方面暂无回应。上述接近万科人士表示,调整的目标应该是提升业绩,上海区域是房企的粮仓,但去年南京、宁波南通的业绩都有一定程度下

据克而瑞统计显示,2022年万科在宁波的销售业绩约为71.8亿元,较2021年约195亿元大幅减少123亿元,排名也下滑了三个名次;在南通的销售金额则由2021年的136亿元减少至2022年的11.69亿元,销售额减少124.3元,排位由第二名降至第七名。

在南京市场也不例外,中指研究院数据显示,万科南京2022年实现销售额约90.63亿元,较之2021年的销售业绩减少了158.34亿元,销售排位下降了8名,仅位列第12名,落后于保利、金地、招商蛇口等房企。

今年1、2月份市场开始回暖但到3月市场其实又回落,房企的压力比较大,希望尽可能抓住窗口期多创造业绩,”上述人士表示。

万科有地总人事换防的传统,但今年格外频繁,涉及区域不仅包括大本营所在地南方区域、大粮仓上海区域,还有北京区域、东北区域等,折射出这家龙头房企的焦虑感和进取心。

今年1月9日,万科南方区域率先进行了一次重大人事变动,原东莞万科总经理周嵘出任深圳万科总经理、原南方区域副总经理李东调任东莞总经理

到了1月底,南方区域又进行了更大范围的人事调整,并且还涉及跨区域。原佛山万科总经理黄运林调任北京区域公司合伙人,原厦门万科总经理常乐调任佛山万科总经理,原南方区域产城事业部首席合伙人、总经理高骏调任厦门万科总经理,原惠州万科总经理刘健华调任东莞公司合伙人,原南方区域合伙人陈致中调任惠州万科总经理。

紧随其后,万科北京区域、东北区域也进行了人事大调整。包括万科原北京区域副总经理曾巍调任东北区域首席合伙人,原东北区域首席合伙人林曈调任北京万科总经理等。

界面新闻根据公开资料整理。制图 顾乐晓

城市总调整是万科常态以“业绩论英雄”一直是万科高管任命的标准职位的升降反映了职业经理人上一年的业绩

2022年某些万科城市公司的业绩甚至腰斩为保持销售规模,集团也开始了一轮城市公司营销负责人的调整。

当年9月,张建新被免去天津公司首席合伙人、总经理职务,不再担任北京区域BG经营管理团队(EMT)成员,调入北京区域BG本部工作,职级由集团GP(核心合伙人)下调一级至SP(骨干合伙人)。

接替张建新天津公司首席合伙人(GP)、总经理职位的是原烟台万科总经理王一川。

在营销条线,万科2022年底也进行了调整原万科成都公司营销负责人何杨阳离职,随后由原万科贵阳公司营销负责人赵涛接任;原万科郑州公司营销负责人郭帅则接任贵阳公司营销负责人职位

年1月,万科还在继续更换城市营销负责人,如原万科重庆公司营销负责人徐挚,调任重庆项目合伙人;原万科重庆营销公司负责人张钰,接任重庆公司营销负责人职位。1个月后,闫冰又接任了张钰重庆公司营销总的位置。

就此次上海区域而言,这是吴镝自2021年12月升任上海区域区首以来,进行的第一次城市总调整动作。

了解,此次城市总换防,得到了万科联席总裁张海的首肯,吴镝更多的是执行此前主管营销吴镝,如今还需要分管整个万科营销、业绩实现等业务属于万科开经EMT成员。

事实上,这也是张海一贯的行事风格。

吴镝晋升上海区首,万科上海区域就进行了一系列的换防,南京公司总经理耿冰调任上海公司总经理;时任上海公司执行总经理的王昂调任南京公司总经理;无锡公司总经理陈灏调任杭州公司总经理;上海区域合伙人陈江鸣调任无锡公司总经理。

业内人士分析,万科上海区域此次调整除了城市公司业绩不够理想外,也与万科上海区域急需扩大土储有关。

在上海的公开土地市场,万科在2020年至2022年的三年时间内均未参与拿地,这期间同样未在上海拿地的头部房企还有中海地产与华润置地。

但为了在上海补充土储,万科曾通过股权腾挪的方式曲线拿地。2022年11月,据万科公布的销售简报,新增开发项目增加了位于上海静安区的雅宾利四期项目,权益比例为70%,需支付权益地价款为84.42亿元。

雅宾利四期的项目地块,是2022年9月上海静安国资以总价超120亿元拿下的地块。

在当时土拍的前一周,拿地企业北万置业的工商信息曾发生变更,上海静安国有资产经营有限公司增加持股至70%,上海万科退出。

而在北万置业拿地之后,上海静安国有资产经营有限公司在2022年11月宣布拟转让北万置业70%股权。此后,静安国资完成退出,上海万科企业和南通万语企业回到北万置业的股东名单内。这两家万科全资拥有的公司持股合计比例为70%,也就是万科公布的雅宾利四期项目的权益比例。

今年4月,上海即将开启2023年首轮集中供地,万科、中海地产、华润置地这三家头部房企可能会重回上海土拍市场,竞争也将更激烈。万科要想在兵家必争的上海拿下好地块,也不是一件容易的事。

在上海区域的其它城市,万科也在积极补仓。在今年的第一轮土拍中,万科在南京以23.95亿拿下G05地块,但在杭州土拍只算得上是“陪跑”。

不过,眼下房地产市场仍未见明朗,万科城市总在当前进行集中大调整,最终究竟能不能改善业绩现状,能不能真正解决上海区域的“粮草”短缺问题,仍要继续观察。

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