文|游戏茶馆 迷宫

找了快两个月的原画工作后，屡屡碰壁的巫白白离开了游戏行业，回老家的职校教游戏美术设计。美术专业毕业的巫白白，先后在上海两家知名新锐厂商担任场景原画，应当说履历还是漂亮的。

巫白白感叹，今年原画或者说整个美术岗就业环境与刚入行时“不可同日而语”，与他竞争同一个岗位的数位候选人，基本都有五年以上经验。而只有两年经验的巫白白，屡次倒在面试环节。

巫白白告诉游戏茶馆，自3月中旬以来他已经投了70~80家游戏厂商，拿到了10+家厂商的美术测试，通过了5家测试。按往年经验，通过了测试后续面试如果没有太大问题的话，大概率会进入谈薪环节。

可今年行情处处凸显僧多粥少：同一岗位往往只招一人，但候选者却多达十几位。巫白白的面试结果，无一例外全挂了。他自己分析认为，无碍乎经验不够丰富，能力还不够优秀。

刷新招聘网站，还是那些挂了很久的美术岗。巫白白通过自己的渠道了解到，这些岗位实际并无HC（招聘名额）。“感觉全行业完全不招美术了。”

今年游戏行业就业形势严峻，美术原画岗尤为明显。生成式AI技术的突飞猛进，一定程度上也加剧了原画需求的萎缩。

游族网络近期就表示，AI在2D美术中应用已经非常成熟，截止4月公司美术外包成本已经降低了约 25%，预计年底可以实现更大程度的成本下降。

Unity中国总裁张俊波在采访中更是大胆直言，很多游戏公司美术相关岗位已经开始在裁员，并且裁员幅度是50%-80%。未来模型师、地形编辑、游戏测试等职位也可以用AI来替代，以及写代码的人有可能也会被替换。

同样感受到AI来势汹汹的还有显皮皮。今年以来，她潜伏的外包群再也没人发那种画角色三视图的单子，找工作过程中一些原画岗JD（岗位介绍）也明确要求会使用AI。拥有5年从业经验的原画组组长李晨晨，因不接受成为AI修图师，愤而离职。

面对不利的就业环境，原画美术们又会做出哪些职业选择？

01 是测试还是骗稿？

回想起两年前刚入行的那会儿，巫白白求职时基本就没遇到过测试。那时游戏厂商招人全看求职者的作品集，如果符合公司需求，即约面谈。

而现在，巫白白求职时先要过简历匹配关，然后再过测试关，最后才是面试关。应聘流程进一步拉长。更多的时候，他可能就是因为没画过相关画风，在简历关就被刷下来。

两年前时，游戏厂商如果觉得求职画师基本功不错，即使没有画过公司产品的风格，尚且愿意给一个面试机会。但现在，几乎是不可能的。

现在绝大多数游戏厂商，会直接丢给求职画师测试题，限期完成。测试不通过，也并不会专门通知一声。而能做到先面试画师，介绍游戏项目，再发测试题的厂商已经是优质雇主，实属凤毛麟角。

来自求职画师的吐槽

求职流程进一步拉长的同时，测试题难度也有明显增加。

巫白白透露，他刚入行时测试比较简单，属于“随便画画”即可通过。近期他拿到的一些测试题，复杂程度堪比大厂画师需要一个月时间才能完成的工作量，而只给他半个月的时间完成。

有时测试的不合理程度，很难不让巫白白暗自产生“这是骗稿吧”的念头。

某家厂商的测试，要求巫白白画3~4张不同主题的六一节游戏活动宣传图。当时他心里就咯噔一下，“感觉就是为自家游戏六一活动找点参考。”

刚刚因作品不匹配被拒的皮皮也向游戏茶馆感叹， 她刚毕业时，只要有美术基础，经过强化培训后不难找到一份外包原画工作，而现在研发公司都要求画师过往项目经历必须与公司项目画风相似。

02 美术技能军备竞赛

要求应聘画师风格匹配，可能只是现在厂商对美术最基本的要求。在此基础上，厂商不断地要求美术掌握更多技能。

就拿巫白白的老东家来说，原画除了根本的手绘技能外，还要求掌握建模（Blender、Zbrush等），最好还要懂引擎，如Unity、UE等；建模需要掌握材质，能自己写shader无疑是加分项.......

巫白白常常自嘲，入行两年来，学习辅助软件的时间大过了磨砺画技。

更加资深的李晨晨表示，现在大一点的游戏厂商都要求原画能一人分饰多个岗位，能够绘画，能熟练使用AI跑图，能自己建模，还要会引擎。

“以前是几个人走独木桥，现在是几百个人一起挤独木桥。”李晨晨认为美术岗的技能“军备竞赛”是不可避免的，行业实在太卷了。

她看到，近两年美术岗位数量没有增加，但有实力的人才越来越多了，不乏一些“低龄大触”。部分大二、大三的学生，在读书阶段就已展露美术天赋，接到腾讯、网易重点项目的商单。毕业后自然也是流向游戏行业。

美术圈颇有名气的丁丁框，参与制作的游戏已上线

深刻体感到美术岗越来越卷后，巫白白感觉这个行业是不是饱和了。巫白白身边认识的人里，今年不乏接受降薪30+% offer的。

而硬币的另一面，人才的涌现对于游戏公司来说，自然是幸福的烦恼。

巫白白的老东家在年前挂出的初级原画岗，直到近期才招到。他一了解才知道，招了这么久是因为候选人太多，老东家挑花了眼。

03 与AI的博弈

原画岗位需求萎缩，一方面是因为新立项的游戏少，不需要另外招聘；另一方面可能还是因为生成式AI技术已经可以作为生产力。

一家主打特效制作的美术外包公司负责人告诉游戏茶馆，今年他们拿到的外包单量并未因AI而发生变化，而那些原画同行的情况“确实不太好”。

AI工具引入美术工作流后，无论是出图质量还是效率方面都带来明显提升。

按传统工作流，李晨晨先画草稿，然后逐步手工细化。她大约一个月能出两张满足游戏商用的原画。引入AI工具后，李晨晨会把草稿导入AI模型跑图，寻找细化的参考方向。在她的使用下，AI更像是帮她改图、把握方向的“主美”，打开了她的创作思路，帮助她显著地提升出图质感。

然而对于李晨晨的公司而言，并不满足于质感的进步，更想大力提升原画产出效率。公司希望项目能尽快上线测试，并在年底之前找到发行。

公司很快做出重大调整，要求每位画师拿画好的线稿让AI跑图，再根据主美意见修改AI图。也就是说，公司为了效率直接使用AI图，而李晨晨她们从原画师变成了AI修图师。

与此同时，公司将原画组考核目标由过去的一个月5~6张高精立绘提高至50张。基本意味着每位画师每周要产出一张高精立绘。李晨晨同学所在公司则更加激进，要求画师三天出一张高精立绘。

看着AI作画中不合理的结构、恨不得每处都塞满的细节，李晨晨摇摇头与主美据理力争，并充分提示AI作图可能存在的版权风险。但主美不为所动，最终落下“能画就画，不能画就滚”的重话，结束了与李晨晨的谈话。

AI作图风格难免撞车

与主美创作理念南辕北辙，李晨晨不甘心只做“拧螺丝”的修图师，她向老板提了离职。“我辛苦学画那么多年，不是为了给AI修图的。”

巫白白身边朋友中，不接受成为AI修图师而离职的也大有人在。

上学时，传统美术教育告诉他创作讲究技法，需要花大量时间打磨；而商业美术告诉他，流水线作业，效率才是最重要的。

此前工作中，巫白白画好草稿后导入3D辅助软件建模，尚且能说自己手绘占了60%的比重。但引入AI后，自己动手画的时间越来越少，有时他也会疑惑，这还算做美术吗？

说到底，商业公司并不太需要艺术家。

尾声

已经准备开始带学生的巫白白，依然保持着对游戏行业的关注，如果游戏行业景气度回升，他还是希望回来。

显皮皮做了多家厂商测试题，面了4家游戏公司，历经两个月后，终于确定将于下周入职一家美术外包公司。待遇让显皮皮感到满意，最为关键的是，让她这样的小菜鸟拿到了入行的门票。

在公司老板的力劝下，李晨晨接受了远程办公的offer。她不必使用AI作画，也不必再和主美对接，打心底里她还是很喜欢目前项目。

AI绘画技术的日臻成熟，也让李晨晨有了危机感。她计划继续磨砺画技，能达到绘画匠人的高度，远程办公允许她有更多自由时间静心画画。

在此前的采访中，游戏茶馆了解到原画岗确实受到了AI技术冲击，需求有所下滑。但也应该看到，不止原画一个工作求职困难，而是游戏行业整体就业形势不佳。归根结底，还是厂商对上马新项目非常审慎，AI的兴起只是其中一部分原因。

AI可能会取代一些老工种，同时又会带来新工种。未来基础美术行业，对复合型人才需求并不会减少。游戏茶馆欣喜地看到，原画师们已经在求变了。

在这个最难的求职季，你是否如本文中的从业者一样奔波在面试路上呢？你在求职过程中又遇到哪些开心/糟心的事情呢？不妨在评论区与我们分享。