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个人系泓德基金董事长变更,创业老将胡康宁离任,副总温永鹏接棒

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个人系泓德基金董事长变更,创业老将胡康宁离任,副总温永鹏接棒

王克玉、秦毅新晋成为200亿基金经理。

来源:图虫

记者 杜萌

5月18日,泓德基金发布高级管理人员变更公告,董事长胡康宁因个人原因离任,副总经理温永鹏转任董事长,任职日期为5月16日。接近公司方面的人士表示,此次董事长变更属于正常的人事变更,对公司经营不构成影响。

图:泓德基金高管变更明细   来源:公司公告

公告显示,胡康宁是公司创业老将,在2015年4月份公司成立时就加入了公司,担任董事长职务。在加入泓德基金之前,他曾在多家中外合资企业担任高管职务,没有公募行业的从业经验。

新任董事长温永鹏同样是在2015年3月就加入泓德基金,曾任副总经理, 深圳市大富科技股份有限公司副总裁兼董事会秘书,阳光保险集团股份有限公司资产管理中心宏观经济研究处处长,安信证券股份有限公司研究所宏观经济分析师。

作为个人系公募,泓德基金成立于2015年3月3日,公司注册资本1.43亿元。从股权结构来看,第一大股东、实际控制人为王德晓,他持有25.9129%的股权,阳光资产管理股份有限公司持股占比为20.979%,泓德基业(西藏)企业管理有限公司持股占比为20%。天眼查数据穿透显示,王德晓还持有泓德基业(西藏)企业管理有限公司99%的股权。

表:泓德基金股权结构明细   来源:公司官网

Wind数据显示,截至2023年一季度末,泓德基金资产规模628.2亿元,在全市场规模排名69位,其中非货规模为610亿元。公司以主动权益类产品为主打,今年2月份,随着邬传雁的离任,王克玉、秦毅两位基金接任了其在管基金,管理规模跻身200亿元基金经理梯队。

今年3月份,温永鹏曾公开发声,表示长青绩优基金的锻造,需要多种因素共同作用。除了基金经理的投资管理能力,还需要专业的投研团队支撑、严格的风险管理、科学的投资理念、合理的激励与约束机制、健康的企业文化等,这些因素共同作用形成长期持续稳定向上的净值曲线。

今年以来,公募行业高管队伍继续呈现高速流动。Wind数据显示,今年以来已有137位公募高管变更,其中包括中加基金、长盛基金、新华基金等17名董事长与中金基金、长盛基金等14名总经理等,此外还涉及督察长、首席信息官的变更。

业内人士表示,公募基金行业高管人员的变更主要是基于三大原因:股东任命、自身职业发展规划、业绩不达标。“随着公募行业竞争的白热化趋势,对于高管队伍的考核也非常严格。一般来说,每年3-6月份就是公司内部的业绩考核期,如果业绩不达预期,就极有可能出现人员变更。”该人士表示,另外,在资产管理大时代下,银行理财子公司、私募等资管机构对于高端人才趋之若鹜,这也加剧了行业的人才变动。

 

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王克玉、秦毅新晋成为200亿基金经理。

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5月18日,泓德基金发布高级管理人员变更公告,董事长胡康宁因个人原因离任,副总经理温永鹏转任董事长,任职日期为5月16日。接近公司方面的人士表示,此次董事长变更属于正常的人事变更,对公司经营不构成影响。

图:泓德基金高管变更明细   来源:公司公告

公告显示,胡康宁是公司创业老将,在2015年4月份公司成立时就加入了公司,担任董事长职务。在加入泓德基金之前,他曾在多家中外合资企业担任高管职务,没有公募行业的从业经验。

新任董事长温永鹏同样是在2015年3月就加入泓德基金,曾任副总经理, 深圳市大富科技股份有限公司副总裁兼董事会秘书,阳光保险集团股份有限公司资产管理中心宏观经济研究处处长,安信证券股份有限公司研究所宏观经济分析师。

作为个人系公募,泓德基金成立于2015年3月3日,公司注册资本1.43亿元。从股权结构来看,第一大股东、实际控制人为王德晓,他持有25.9129%的股权,阳光资产管理股份有限公司持股占比为20.979%,泓德基业(西藏)企业管理有限公司持股占比为20%。天眼查数据穿透显示,王德晓还持有泓德基业(西藏)企业管理有限公司99%的股权。

表:泓德基金股权结构明细   来源:公司官网

Wind数据显示,截至2023年一季度末,泓德基金资产规模628.2亿元,在全市场规模排名69位,其中非货规模为610亿元。公司以主动权益类产品为主打,今年2月份,随着邬传雁的离任,王克玉、秦毅两位基金接任了其在管基金,管理规模跻身200亿元基金经理梯队。

今年3月份,温永鹏曾公开发声,表示长青绩优基金的锻造,需要多种因素共同作用。除了基金经理的投资管理能力,还需要专业的投研团队支撑、严格的风险管理、科学的投资理念、合理的激励与约束机制、健康的企业文化等,这些因素共同作用形成长期持续稳定向上的净值曲线。

今年以来,公募行业高管队伍继续呈现高速流动。Wind数据显示,今年以来已有137位公募高管变更,其中包括中加基金、长盛基金、新华基金等17名董事长与中金基金、长盛基金等14名总经理等,此外还涉及督察长、首席信息官的变更。

业内人士表示,公募基金行业高管人员的变更主要是基于三大原因:股东任命、自身职业发展规划、业绩不达标。“随着公募行业竞争的白热化趋势,对于高管队伍的考核也非常严格。一般来说,每年3-6月份就是公司内部的业绩考核期,如果业绩不达预期,就极有可能出现人员变更。”该人士表示,另外,在资产管理大时代下,银行理财子公司、私募等资管机构对于高端人才趋之若鹜,这也加剧了行业的人才变动。

 

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