界面新闻记者 |
香港自2022年底优化各项人才入境计划后，申请数目均显著增长。今年以来，截至5月底，相关入境计划共收到约8.4万宗申请，入境事务处已批出约4.9万宗。当中“高端人才通行证计划”（简称“高才通”）反应尤其踊跃，已接获超过3.2万宗申请，批出超过2.1万宗申请。
6月19日，界面大湾区从香港劳工及福利局处获悉以上信息。香港劳工及福利局发言人表示，港府目标是在2023年至2025年期间，通过各项人才入境计划每年输入至少3.5万名预计留港至少12个月的人才，预计今年的入境人才数目可以达标。
据香港统计处数字，过去三年香港劳动人口减少约19万。2022年香港出生率创下新低，老龄化加深下“缺人”情况加剧。
香港劳工及福利局局长孙玉菡曾公开表示，希望三年内累计吸纳超过十万人来港，以补充流失的人才，尤其高技术行列。截至4月底，高才通计划已有约5000人来港激活签证，不过真正选择留港定居的数量未有统计。
谁在申请高才通？
高才通最早见于香港2022年10月的《施政报告》，并在同年12月推出，旨在招揽高收入人才和顶尖学府毕业生。获得高才通签证的人士可以在两年时间里，以香港居民的身份在当地生活和工作，以决定未来是否在此长期居住。
作为一项全新的人才计划，高才通的覆盖范围相当广泛，分为A、B、C三类，A、B类分别为年薪达港币250万元以上的人士，以及毕业于全球百强大学并有工作经验的人士，不设人数限额。
C类面向没有工作经验但最近五年内毕业的百强大学毕业生，每年上限10000人。目前内地高校中，有9所高校符合要求，包括清华大学、北京大学、复旦大学、浙江大学、上海交通大学、中国科学技术大学、中山大学、南京大学及华中科技大学。
这一标准简单粗暴，也被视为香港最进取的人才吸纳政策。相比其他政策，审批时间从若干个月缩减至4个星期。
高才通的背后是香港对劳动力，特别是中高端劳动力的需求。另一层考虑是，两地通关后，相关行业进入复苏，港府正为迎接复苏式增长做准备。
截至4月底，高才通申请中有三分之二来自内地，部分从海外提交的申请亦有内地背景；三类人才中百强大学毕业生占最多，有四分之一。
本科毕业于复旦大学金融专业的田华切身感受到高才通的火热。他在4月中旬顺利通过B类高才通申请，“预约办理身份证的系统都爆满了，蹲了两天，最快只约到1个月之后的名额。”他也参加了香港证券及投资协会的考试并拿到从业资格，打算在香港从事证券业。
除了发达的金融业，更多元化的教育氛围亦是吸引人才前往的关键。生活在杭州的陈静5月刚刚通过高才通申请，尽管十几年前在港科大读硕士期间在香港生活过，但她坦言生活的重心都在内地，签证的目的“主要就是小孩”。
根据政策，申请者的配偶和小孩能一同前往香港。“小孩如果能落户香港，以后不管是参加高考还是去外国发展，在教育方面有更多的选择。”陈静的孩子目前就读一年级，她也计划在9月前就前往香港，在新一年开学前让孩子入读香港学校。
留港人数尚不确定
截至4月底，高才通已有约5000人来港激活签证。不过针对真正留港定居的人士，香港劳工及福利局并未给出数据。高才通能否留住人，成为新的议题。
界面大湾区了解到，有一部分人士即使拿到高才通签证，亦暂时没有前往香港定居的打算。深圳的90后吴尚在毕马威担任审计岗位，他在5月通过了B类高才通申请，也到香港办理了身份证。此前公司有意将他直接调派到香港子公司，但他还是打退堂鼓。
根据目前的高才通政策，首次申请成功，两年后如果不续签便会失效，以后也申请不了——只有一次机会，就像扑克游戏的“梭哈”。吴尚认为，这只是个人选择。他曾经在香港生活过几个月，“衣食住行成本成倍增加，住房很小，生活质量也会下降，综合下来性价比并不高。”
人力资源顾问机构ECA International在6月上旬发布的一项研究表明，香港为全球外派雇员生活费用第二高的城市。其中，商品及服务价格升至多年来的高位。
除了生活成本，也有人考虑的是职业发展前景。同样在深圳的吴成烨从事的是电力系统优化管理，他在4月下旬拿到C类高才通签证，但尚未打算前往香港。“还是希望在工业界发展，但在实业方面，香港的岗位实在有限。”他认为，香港缺乏互联网大厂，技术人员没有机会学习，如果要积累大型系统的经验，倒不如在内地寻找机会。
从内地目标院校上看，高才通更多针对的是理工科人才，而不是香港传统优势的金融专业，但目前看来，这类人才仍属少数。
香港入境处数据显示，1-3月，根据科技人才入境计划获批来港人士仅32人，去年同期达60人。同期，根据优秀人才入境计划获批来港人士中，资讯科技及电讯行业为326人，远低于金融及会计服务710人。
2009年，吴成烨曾在假期期间前往香港旅游，“当时觉得尖沙咀很繁华。十多年过去了，香港的风景依旧。不过能留住人的，也不只是风景。”对于高才通，他打算“申请了备用，先在对岸观望观望，看看香港有没有合适的机会。”
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