正在阅读:

中炬高新内斗跟踪:临时股东大会召开在即,高管突然“换血”,宝能系所图何为?

扫一扫下载界面新闻APP

中炬高新内斗跟踪:临时股东大会召开在即,高管突然“换血”,宝能系所图何为?

中炬高新此前公告,公司拟于7月24日召开2023年第一次临时股东大会。

图源:视觉中国

界面新闻记者 | 李昊

“酱油老二”中炬高新(600872.SH)管理层迎来巨震。

7月19日晚中炬高新公告称,董事会收到邹卫东的辞职报告。因个人原因,邹卫东辞去公司董事会秘书及副总经理职务,辞职后不在公司及下属公司担任任何职务。

iChoice数据显示,邹卫东1981年2月生,研究生学历。历任研究员、深圳证券交易所信息公司推广中心副总监、深圳市钜盛华股份有限公司投资并购部副总经理;2018年12月至今,任职中炬高新,曾任公司董事会秘书、副总经理。兼任广东厨邦食品有限公司董事、中山东凤珠江村镇银行董事。

中炬高新证券事务部工作人员称,董事会秘书辞职对公司生产经营没有影响,暂时由副总经理代理董事会秘书职务。

值得一提的是,此前“火炬系”提出罢免四位“宝能系”董事后,邹卫东以中炬高新董秘身份公开回应称,“公司暂无回应,如果有事情会以公告为准,目前经营一切正常、有序”。仅一周时间,邹卫东便辞职。

辞职的不止董秘。前一日(7月18日)中炬高新称,收到李翠旭的辞职报告。李翠旭因个人原因,辞去公司总经理职务,辞职后不在公司及下属公司担任任何职务。

李翠旭于2018年4月-2019年5月,任职中国南玻集团股份有限公司(南玻A,000012.SZ)副总裁;于2019年6月起任中炬高新总经理。值得一提的是,南玻A为“宝能系”旗下上市公司。

除了辞职的两位高管,近期中炬高新董事会审议通过免去公司副总经理兼财务负责人张弼弘的职务的议案,以及拟聘任邓祖明为公司总经理、拟聘任孔令云为公司副总经理、拟聘任秦君雪为公司副总经理的相关议案。

具体来看,7月18日中炬高新公告称,公司董事会第十一次会议于7月17日发出通知,于当日晚以通讯方式召开,9名董事全到。对于罢免张弼弘的议案,6票赞成、3票弃权;对于拟聘任三名高管的议案,均是6票赞成、3票反对。投出反对票的三人分别为董事余健华、董事万鹤群、独立董事甘耀仁。

投出反对票的其中两人有“火炬系”背景。 iChoice显示,余健华2000年至2017年1月在中山火炬高技术产业开发区管理委员会工作,2017年2月至今在中山火炬公有资产经营集团有限公司,现任董事长;2001年7月至2004年6月历任中山火炬工业联合总公司会计、计财部副经理,2004年6月至2018年9月历任中山火炬开发区建设发展有限公司财务部经理、总经理助理、副总经理

对于免去张弼弘副总经理兼财务负责人职务的议案,3票反对意见为:议案提出非常匆忙,从提名到董事会通知只用半天时间;董事会即将改组,近期不宜更换高管;张弼弘作为分管财务副总,仍需进行离任审计;议案未提供张弼弘未勤勉尽责的证据。

与此同时,董事会提名邓祖明为总经理,提名孔令云、秦君雪为副总经理。值得注意的是,三人均为“宝能系”背景。三人部份简历如下:

  • 邓祖明2012年至2022年历任深圳市宝能投资集团有限公司资本管理中心副总监、常务副总经理、总经理,产业发展二中心总经理、融资管理二中心总经理,2022年3月起任深圳市宝能投资集团有限公司总裁助理;
  • 孔令云2012年至2022年历任深圳市宝能投资集团有限公司融资管理中心融资经理、高级融资经理、部门副总监、总经理助理,2022年1月起任深圳市宝能投资集团有限公司融资管理中心副总经理;
  • 秦君雪2018年至2023年历任深圳市宝能投资集团有限公司人力资源管理中心高级招聘经理、部门副总监、总监,2023年2月起任深圳市宝能投资集团有限公司人力资源管理中心总经理助理。

对提名三人担任总经理、副总经理的议案,3票反对意见为:副总经理的聘任,需总经理提名;三位人员完全没有调味品行业背景和任职经验 且为现任宝能员工,任职能力存疑,聘任动机不纯;罢免与提任在同一天进行,“疾风骤雨的”,不利于现阶段稳定及股东利益。

据界面新闻此前报道,以中山天润投资有限公司(下称中山天润)为代表的“宝能系”股东与以工业联合公司为代表的“火炬系”股东发生内斗,双方多次隔空喊话争执不下。

7月7日中炬高新两名监事在监事长反对的情况下,召开监事会并要召集临时股东大会,审议罢免四位现任董事、并提名五位新董事的相关议案。议案中要罢免的四位董事均为“宝能系”背景。

随后,双方争议点集中在三个方面:二十年前的诉讼案是否已经履行、“火炬系”是否存在操纵股价行为、由监事召集股东大会是否合理。争执过程中,“宝能系”质问:天理何在、良知何在?

自“宝能系”于2015年入局中炬高新后,其与原第一大股东“火炬系”便开展了长达8年之久的股权拉锯战。2019年,双方就是否剥离中炬高新地产业务平台出现分歧。2020年工业联合公司向法院申请对中炬高新采取财产保全措施,并翻出20年前的土地旧案。

至于后续发展如何,中炬高新证券部相关人士表示,未来上市公司是否会变更控制权,将受到(大股东)持股比例、董事会席位等因素均会影响,公司也将于下周一召开股东大会。

中炬高新此前公告,公司拟于7月24日(下周一)召开2023年第一次临时股东大会,而议案内容则是罢免4位均为“宝能系”的非独立董事,并选举4位“火炬系”人员成为新的非独立董事。

从业绩表现来看,预计2023年半年度归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为2.99亿元,与上年同期相比将减少253万元,同比下降0.84%。若剔除未决诉讼计提预计负债影响,公司2023年半年度预计归属于上市公司股东的净利润3.05亿元。

该证券部人士表示,目前只是计提,尚未赔偿。公司已按规定上诉,后续仍要看法院二审判决。目前公司主营业务发展正常。

7月20日早盘,中炬高新股价涨0.99%。

未经正式授权严禁转载本文,侵权必究。

中炬高新

2k
  • 中炬高新扭亏,大股东内斗告一段落宝能系股权仍遭拍卖
  • 机构风向标 | 中炬高新(600872)2024年三季度已披露前十大机构累计持仓占比39.93%

评论

暂无评论哦,快来评价一下吧!

下载界面新闻

微信公众号

微博

中炬高新内斗跟踪:临时股东大会召开在即,高管突然“换血”,宝能系所图何为?

中炬高新此前公告,公司拟于7月24日召开2023年第一次临时股东大会。

图源:视觉中国

界面新闻记者 | 李昊

“酱油老二”中炬高新(600872.SH)管理层迎来巨震。

7月19日晚中炬高新公告称,董事会收到邹卫东的辞职报告。因个人原因,邹卫东辞去公司董事会秘书及副总经理职务,辞职后不在公司及下属公司担任任何职务。

iChoice数据显示,邹卫东1981年2月生,研究生学历。历任研究员、深圳证券交易所信息公司推广中心副总监、深圳市钜盛华股份有限公司投资并购部副总经理;2018年12月至今,任职中炬高新,曾任公司董事会秘书、副总经理。兼任广东厨邦食品有限公司董事、中山东凤珠江村镇银行董事。

中炬高新证券事务部工作人员称,董事会秘书辞职对公司生产经营没有影响,暂时由副总经理代理董事会秘书职务。

值得一提的是,此前“火炬系”提出罢免四位“宝能系”董事后,邹卫东以中炬高新董秘身份公开回应称,“公司暂无回应,如果有事情会以公告为准,目前经营一切正常、有序”。仅一周时间,邹卫东便辞职。

辞职的不止董秘。前一日(7月18日)中炬高新称,收到李翠旭的辞职报告。李翠旭因个人原因,辞去公司总经理职务,辞职后不在公司及下属公司担任任何职务。

李翠旭于2018年4月-2019年5月,任职中国南玻集团股份有限公司(南玻A,000012.SZ)副总裁;于2019年6月起任中炬高新总经理。值得一提的是,南玻A为“宝能系”旗下上市公司。

除了辞职的两位高管,近期中炬高新董事会审议通过免去公司副总经理兼财务负责人张弼弘的职务的议案,以及拟聘任邓祖明为公司总经理、拟聘任孔令云为公司副总经理、拟聘任秦君雪为公司副总经理的相关议案。

具体来看,7月18日中炬高新公告称,公司董事会第十一次会议于7月17日发出通知,于当日晚以通讯方式召开,9名董事全到。对于罢免张弼弘的议案,6票赞成、3票弃权;对于拟聘任三名高管的议案,均是6票赞成、3票反对。投出反对票的三人分别为董事余健华、董事万鹤群、独立董事甘耀仁。

投出反对票的其中两人有“火炬系”背景。 iChoice显示,余健华2000年至2017年1月在中山火炬高技术产业开发区管理委员会工作,2017年2月至今在中山火炬公有资产经营集团有限公司,现任董事长;2001年7月至2004年6月历任中山火炬工业联合总公司会计、计财部副经理,2004年6月至2018年9月历任中山火炬开发区建设发展有限公司财务部经理、总经理助理、副总经理

对于免去张弼弘副总经理兼财务负责人职务的议案,3票反对意见为:议案提出非常匆忙,从提名到董事会通知只用半天时间;董事会即将改组,近期不宜更换高管;张弼弘作为分管财务副总,仍需进行离任审计;议案未提供张弼弘未勤勉尽责的证据。

与此同时,董事会提名邓祖明为总经理,提名孔令云、秦君雪为副总经理。值得注意的是,三人均为“宝能系”背景。三人部份简历如下:

  • 邓祖明2012年至2022年历任深圳市宝能投资集团有限公司资本管理中心副总监、常务副总经理、总经理,产业发展二中心总经理、融资管理二中心总经理,2022年3月起任深圳市宝能投资集团有限公司总裁助理;
  • 孔令云2012年至2022年历任深圳市宝能投资集团有限公司融资管理中心融资经理、高级融资经理、部门副总监、总经理助理,2022年1月起任深圳市宝能投资集团有限公司融资管理中心副总经理;
  • 秦君雪2018年至2023年历任深圳市宝能投资集团有限公司人力资源管理中心高级招聘经理、部门副总监、总监,2023年2月起任深圳市宝能投资集团有限公司人力资源管理中心总经理助理。

对提名三人担任总经理、副总经理的议案,3票反对意见为:副总经理的聘任,需总经理提名;三位人员完全没有调味品行业背景和任职经验 且为现任宝能员工,任职能力存疑,聘任动机不纯;罢免与提任在同一天进行,“疾风骤雨的”,不利于现阶段稳定及股东利益。

据界面新闻此前报道,以中山天润投资有限公司(下称中山天润)为代表的“宝能系”股东与以工业联合公司为代表的“火炬系”股东发生内斗,双方多次隔空喊话争执不下。

7月7日中炬高新两名监事在监事长反对的情况下,召开监事会并要召集临时股东大会,审议罢免四位现任董事、并提名五位新董事的相关议案。议案中要罢免的四位董事均为“宝能系”背景。

随后,双方争议点集中在三个方面:二十年前的诉讼案是否已经履行、“火炬系”是否存在操纵股价行为、由监事召集股东大会是否合理。争执过程中,“宝能系”质问:天理何在、良知何在?

自“宝能系”于2015年入局中炬高新后,其与原第一大股东“火炬系”便开展了长达8年之久的股权拉锯战。2019年,双方就是否剥离中炬高新地产业务平台出现分歧。2020年工业联合公司向法院申请对中炬高新采取财产保全措施,并翻出20年前的土地旧案。

至于后续发展如何,中炬高新证券部相关人士表示,未来上市公司是否会变更控制权,将受到(大股东)持股比例、董事会席位等因素均会影响,公司也将于下周一召开股东大会。

中炬高新此前公告,公司拟于7月24日(下周一)召开2023年第一次临时股东大会,而议案内容则是罢免4位均为“宝能系”的非独立董事,并选举4位“火炬系”人员成为新的非独立董事。

从业绩表现来看,预计2023年半年度归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为2.99亿元,与上年同期相比将减少253万元,同比下降0.84%。若剔除未决诉讼计提预计负债影响,公司2023年半年度预计归属于上市公司股东的净利润3.05亿元。

该证券部人士表示,目前只是计提,尚未赔偿。公司已按规定上诉,后续仍要看法院二审判决。目前公司主营业务发展正常。

7月20日早盘,中炬高新股价涨0.99%。

未经正式授权严禁转载本文,侵权必究。