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iPhone 15产能冲刺:厂工回归10小时工作量,月入5000元以上

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iPhone 15产能冲刺:厂工回归10小时工作量,月入5000元以上

奔着入职奖和旺季奖而来。

界面新闻|范剑磊

文|IT时报记者 沈毅斌

编辑|王昕 孙妍

属于果粉的“狂欢节”即将来临。据媒体报道,iPhone15系列计划在9月12日或13日举行新品发布会,9月22日正式发售。

发布前的最后一个月,国内各家苹果代工厂都开始产能冲刺,以应对即将来临的、一年一度的销售高峰。据悉,今年拿下iPhone 15系列订单的国内代工厂为鸿海集团(富士康)、立讯精密、和硕(昌硕)三家。其中,鸿海集团掌握的代工订单最多,最高阶的iPhone 15 Ultra由其独家代工;和硕则拿下部分iPhone 15 Plus和15 Pro机型;立讯不仅拿下iPhone 15、15Pro部分订单,还成为iPhone 15 Plus的主力供应商。

近日,《IT时报》记者分别走访上海昌硕和昆山立讯两家苹果代工厂。现场设备厂商和产线工人表示,8月iPhone 15系列的生产备货已经进入高潮期,“10小时工作量又回来了!”

01 奔着入职奖和旺季奖而来

8月8日中午,上海昌硕免费直招处陆陆续续迎来不少应聘工人,陈海(化名)就是其中之一。他的老家在湖南,刚下火车就拖着行李箱直奔昌硕工厂,赶来参加一点钟的招聘面试。

对陈海来说,上海昌硕并不陌生。最早的一次进昌硕是在2019年,他告诉《IT时报》记者,当时昌硕正在为iPhone 11系列代工,自己直招进来后,被安排到流水线上打螺丝。热卖的iPhone机型虽然让一线工人们常常加班,但相应的收入也高。“每天工作12小时是常态,那时我每个月能拿到8000多元,返费最多拿到过1万元。”后来,陈海因为受不了打螺丝工作的辛苦,干了大半年后选择离职。

等到2021年,第二次进入昌硕,运气不错的他被分到物料部,工作内容就是领取货物、为配件分类等,相对轻松。但没过多久,陈海又被安排回流水线,于是陈海干了三个月,拿满各种返费和奖励之后再次离职。去年因为疫情,他就近在广东的一家电子厂打工,“那里工资才给两三千,又没奖励,还与舍友闹了矛盾,两个月我就待不下去了。”

今年是他第三次进昌硕,吸取了前两次“教训”,这次他选择内荐进厂,不仅可以安排到相对轻松的工作岗位,待遇也更好些。据了解,陈海在转正前工资是26元/小时,前三个月每干满一个月奖励800元;转正后,底薪为2690元/月,10月和11月两个月,每个月还会发2000元的旺季奖金。

“我就是为了拿入职奖和旺季奖才来的,11月到手后就离职。”与陈海类似的安徽厂妹李娟(化名)目的十分明确。今年2月,昌硕恢复招聘之后李娟进厂,在制造部门做iPhone 14系列机型的焊接加工,但上半年iPhone 14订单非常少,每个月只能到手3700~4500元。

苹果代工厂之间燃起“抢人战”,昌硕招聘处门前还聚集了许多挂着其它厂牌、骑着电动车的中介。一位中介表示,去年昌硕的几个厂房被卖给立讯后,不仅订单减少大半,小时工陆续离职,正式员工也被调了过去。“现在昆山立讯的iPhone 15订单多,福利好,过去我可以给你安排到仓库或物料(工种)。”该中介推荐道。

02 代工厂“高薪”招人备战

去年iPhone 14系列表现并不尽如人意,甚至还曾出现砍单减产现象,以至于人们对iPhone 15系列愈发期待。分析师预测,相比iPhone 13、14,iPhone 15可能会迎来“超级周期”,年内出货量有望达到8900万台。与之相呼应,国内主要苹果代工厂纷纷开始“招兵买马”,为新机发售做最后的冲刺。

据媒体报道,作为最大代工厂的鸿海(富士康),今年获得了55%~60%的iPhone 15系列组装订单。富士康深圳园区8月7日发布的最新招聘信息显示,新人入职试用期3个月,期间底薪为2460元/月,转成正式工后上涨至2850元/月,在职满四个月,还能得到一笔6480元/人的入职奖励,承诺月薪5000~7000元,并给予各种补贴。

iPhone15订单占比位居第二的立讯,同样以高额的奖金“抢人”。8月8日下午四点半,距离招聘结束还剩半小时,立讯精密(昆山)有限公司工业园的免费直招处内还有十几人在等待着面试;园区外,即将入职的员工大排长龙,正挨个领取宿舍用品……

“他们是8月进厂的一批新员工,比我进来时入职奖励还高200元。”7月1日入职的林明(化名)告诉《IT时报》记者,自己是iPhone 15系列屏幕组装的一线工人,看到公众号上的招聘信息后就前来应聘,立讯给他的承诺是干满四个月最高获得3000元入职奖励,9月10日发放。尽管承诺还未兑现,但相比5月1800元的入职奖励已经快翻了一倍。

林明还表示,目前月工资在6000元左右,每天工作时长为10小时,相比原来较为“清闲”的工作状态,如今紧张的生产气氛又回到了整个车间。

据分析师预测,今年立讯iPhone 15系列的组装量将达4200万台,是去年的两倍以上。

03 Apple Watch向好,iPad低迷

对立讯而言,想要继续扎根果链,成为国内第一大苹果代工厂,靠单一的手机产品线也许无法实现,还得向苹果其他产品“要蛋糕”。

早在2015年,立讯就开始布局Apple Watch代工,主要负责表冠、表带等零组件的生产,随后逐步深入到Apple Watch的整机组装业务;2017年,立讯成为AirPods组装代工厂商。随着苹果硬件产品线的不断延展,立讯试图从汽车、VR/MR头显等领域布局新业务。

根据市调机构Counterpoint的最新报告,2022年下半年,全球外包生产的智能手表出货量同比增长了15%,占2022年下半年智能手表全球总出货量的近七成。立讯精密凭借代工约40%的Apple Watch制造订单,成为2022年下半年最大的外包智能手表制造商。

“目前我们厂主要生产Apple Watch Series 8、 Apple Watch SE和Apple Watch Ultra三款,其中Apple Watch Ultra的销量最好。”刚从嘉善立讯工厂调到昆山的吴豪(化名)介绍,自己是做手表旋钮组装的一线工人,昆山立讯虽有Watch BU,但Apple Watch的主要生产基地还是在嘉善。而被调来昆山主要是为了配合iPhone 15的备货,随时有可能调岗支援手机生产。

相较之下,做iPad天线组装的黄小唯(化名)似乎没能沾到iPhone 15的“光”。五点刚到,已经有员工陆陆续续从立讯园区下班,黄小唯与同事在门口小吃摊买了些小食,一边闲聊,一边往住宿所在的小镇走去。

“现在没啥活,到点就下班。”她告诉记者,平板销量一直不如手机,加上今年苹果还没有平板新品发售,每天不需要加班就能完成任务,到手工资也只有4000元左右,这与25元/小时的小时工工资水平差不多。在人员方面,她所在的车间,小时工与正式工加起来原本有几百号人,如今已离职将近一半。

市场分析机构Canalys数据显示,2023年第一季度全球平板电脑出货量为3170万台,同比下降18%,甚至低于疫情前水平。其中,苹果平板电脑出货量为1240万台,同比下降17%。

排版/ 季嘉颖

本文为转载内容,授权事宜请联系原著作权人。

富士康

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奔着入职奖和旺季奖而来。

界面新闻|范剑磊

文|IT时报记者 沈毅斌

编辑|王昕 孙妍

属于果粉的“狂欢节”即将来临。据媒体报道,iPhone15系列计划在9月12日或13日举行新品发布会,9月22日正式发售。

发布前的最后一个月,国内各家苹果代工厂都开始产能冲刺,以应对即将来临的、一年一度的销售高峰。据悉,今年拿下iPhone 15系列订单的国内代工厂为鸿海集团(富士康)、立讯精密、和硕(昌硕)三家。其中,鸿海集团掌握的代工订单最多,最高阶的iPhone 15 Ultra由其独家代工;和硕则拿下部分iPhone 15 Plus和15 Pro机型;立讯不仅拿下iPhone 15、15Pro部分订单,还成为iPhone 15 Plus的主力供应商。

近日,《IT时报》记者分别走访上海昌硕和昆山立讯两家苹果代工厂。现场设备厂商和产线工人表示,8月iPhone 15系列的生产备货已经进入高潮期,“10小时工作量又回来了!”

01 奔着入职奖和旺季奖而来

8月8日中午,上海昌硕免费直招处陆陆续续迎来不少应聘工人,陈海(化名)就是其中之一。他的老家在湖南,刚下火车就拖着行李箱直奔昌硕工厂,赶来参加一点钟的招聘面试。

对陈海来说,上海昌硕并不陌生。最早的一次进昌硕是在2019年,他告诉《IT时报》记者,当时昌硕正在为iPhone 11系列代工,自己直招进来后,被安排到流水线上打螺丝。热卖的iPhone机型虽然让一线工人们常常加班,但相应的收入也高。“每天工作12小时是常态,那时我每个月能拿到8000多元,返费最多拿到过1万元。”后来,陈海因为受不了打螺丝工作的辛苦,干了大半年后选择离职。

等到2021年,第二次进入昌硕,运气不错的他被分到物料部,工作内容就是领取货物、为配件分类等,相对轻松。但没过多久,陈海又被安排回流水线,于是陈海干了三个月,拿满各种返费和奖励之后再次离职。去年因为疫情,他就近在广东的一家电子厂打工,“那里工资才给两三千,又没奖励,还与舍友闹了矛盾,两个月我就待不下去了。”

今年是他第三次进昌硕,吸取了前两次“教训”,这次他选择内荐进厂,不仅可以安排到相对轻松的工作岗位,待遇也更好些。据了解,陈海在转正前工资是26元/小时,前三个月每干满一个月奖励800元;转正后,底薪为2690元/月,10月和11月两个月,每个月还会发2000元的旺季奖金。

“我就是为了拿入职奖和旺季奖才来的,11月到手后就离职。”与陈海类似的安徽厂妹李娟(化名)目的十分明确。今年2月,昌硕恢复招聘之后李娟进厂,在制造部门做iPhone 14系列机型的焊接加工,但上半年iPhone 14订单非常少,每个月只能到手3700~4500元。

苹果代工厂之间燃起“抢人战”,昌硕招聘处门前还聚集了许多挂着其它厂牌、骑着电动车的中介。一位中介表示,去年昌硕的几个厂房被卖给立讯后,不仅订单减少大半,小时工陆续离职,正式员工也被调了过去。“现在昆山立讯的iPhone 15订单多,福利好,过去我可以给你安排到仓库或物料(工种)。”该中介推荐道。

02 代工厂“高薪”招人备战

去年iPhone 14系列表现并不尽如人意,甚至还曾出现砍单减产现象,以至于人们对iPhone 15系列愈发期待。分析师预测,相比iPhone 13、14,iPhone 15可能会迎来“超级周期”,年内出货量有望达到8900万台。与之相呼应,国内主要苹果代工厂纷纷开始“招兵买马”,为新机发售做最后的冲刺。

据媒体报道,作为最大代工厂的鸿海(富士康),今年获得了55%~60%的iPhone 15系列组装订单。富士康深圳园区8月7日发布的最新招聘信息显示,新人入职试用期3个月,期间底薪为2460元/月,转成正式工后上涨至2850元/月,在职满四个月,还能得到一笔6480元/人的入职奖励,承诺月薪5000~7000元,并给予各种补贴。

iPhone15订单占比位居第二的立讯,同样以高额的奖金“抢人”。8月8日下午四点半,距离招聘结束还剩半小时,立讯精密(昆山)有限公司工业园的免费直招处内还有十几人在等待着面试;园区外,即将入职的员工大排长龙,正挨个领取宿舍用品……

“他们是8月进厂的一批新员工,比我进来时入职奖励还高200元。”7月1日入职的林明(化名)告诉《IT时报》记者,自己是iPhone 15系列屏幕组装的一线工人,看到公众号上的招聘信息后就前来应聘,立讯给他的承诺是干满四个月最高获得3000元入职奖励,9月10日发放。尽管承诺还未兑现,但相比5月1800元的入职奖励已经快翻了一倍。

林明还表示,目前月工资在6000元左右,每天工作时长为10小时,相比原来较为“清闲”的工作状态,如今紧张的生产气氛又回到了整个车间。

据分析师预测,今年立讯iPhone 15系列的组装量将达4200万台,是去年的两倍以上。

03 Apple Watch向好,iPad低迷

对立讯而言,想要继续扎根果链,成为国内第一大苹果代工厂,靠单一的手机产品线也许无法实现,还得向苹果其他产品“要蛋糕”。

早在2015年,立讯就开始布局Apple Watch代工,主要负责表冠、表带等零组件的生产,随后逐步深入到Apple Watch的整机组装业务;2017年,立讯成为AirPods组装代工厂商。随着苹果硬件产品线的不断延展,立讯试图从汽车、VR/MR头显等领域布局新业务。

根据市调机构Counterpoint的最新报告,2022年下半年,全球外包生产的智能手表出货量同比增长了15%,占2022年下半年智能手表全球总出货量的近七成。立讯精密凭借代工约40%的Apple Watch制造订单,成为2022年下半年最大的外包智能手表制造商。

“目前我们厂主要生产Apple Watch Series 8、 Apple Watch SE和Apple Watch Ultra三款,其中Apple Watch Ultra的销量最好。”刚从嘉善立讯工厂调到昆山的吴豪(化名)介绍,自己是做手表旋钮组装的一线工人,昆山立讯虽有Watch BU,但Apple Watch的主要生产基地还是在嘉善。而被调来昆山主要是为了配合iPhone 15的备货,随时有可能调岗支援手机生产。

相较之下,做iPad天线组装的黄小唯(化名)似乎没能沾到iPhone 15的“光”。五点刚到,已经有员工陆陆续续从立讯园区下班,黄小唯与同事在门口小吃摊买了些小食,一边闲聊,一边往住宿所在的小镇走去。

“现在没啥活,到点就下班。”她告诉记者,平板销量一直不如手机,加上今年苹果还没有平板新品发售,每天不需要加班就能完成任务,到手工资也只有4000元左右,这与25元/小时的小时工工资水平差不多。在人员方面,她所在的车间,小时工与正式工加起来原本有几百号人,如今已离职将近一半。

市场分析机构Canalys数据显示,2023年第一季度全球平板电脑出货量为3170万台,同比下降18%,甚至低于疫情前水平。其中,苹果平板电脑出货量为1240万台,同比下降17%。

排版/ 季嘉颖

本文为转载内容,授权事宜请联系原著作权人。