调研发现，相较于制造业民营企业，第三产业中的民营企业面临着更为复杂的挑战与困难，应进一步优化投资政策以推动产业和地区均衡发展。

出国交流、见习或实习等政策的普遍覆盖度较低；产教融合政策正受到广泛关注，其中东部地区表现最好，中西部地区也展现出独特的产教融合政策特色。

中西部地区部分城市的引才类型包容度表现欠佳；在吸引低学历人才、技能人才及特殊人才方面，中小城市和特大超大城市均存在较大的政策优化空间。

西部地区城市在住房保障服务的综合评估中表现突出，中小城市在住房补贴吸引度上具有明显优势，而东部城市则在住房服务便利度上更为多元。

东部城市在人才政策透明度方面表现出色，而中部和西部地区，尤其是中小城市，在人才政策公开透明方面还有很大的提升空间。

苏州正依托产业规模大、创新能力强的优势，制定三年行动计划打造“跨境电商发展强市”。苏州的目标是跨境电商进出口额每年实现翻番以上，到2026年力争达到1500亿元。

长江经济带110个城市中，中小城市特别是东部地区的中小城市在人才服务特色度方面表现突出，中西部的中小城市则呈现两极分化趋势。

尽管整体表现强劲，但北京在绿色生态指标上的排名却未能跻身前十。此外，北京在绿色专利质量和环境治理投入方面还有提升的空间。

本文以宜宾珙县为例，探讨县域城市在爱才、引才、育才和用才等方面的新做法和新挑战。

在公布了前9个月民营企业出口数据的22个省份中，六个省份民企出口增速超过20%、四个省份出现同比下降。

在政策的开放性和适应性方面，与一些南方城市相比，青岛还有进一步提升的空间。

成都、武汉、苏州和南京等城市表现较为均衡，而部分中小城市在分项指标上表现突出。整体来看，相对特大以上城市，中小城市的爱才和引才政策更加灵活和激进。

金融业私营单位工资增速最快， 不同行业差距有扩大趋势；各省份私营单位工资增速差异也较大，西部地区增速较快。

规上私营工业企业的营运能力进一步下降，资金周转问题仍在加剧。

即便扣除房地产投资，民间投资同比增速也较上年同期有所回落。

县域城市在财政实力、产业基础、人才资源等方面与市级存在差距，这在一定程度上制约了其为人才提供的金融支持和创业扶持政策的范围和力度。

台州、襄阳以及宜宾下辖的县域城市在引才类型包容度、落户政策覆盖度、健康保障全面度、子女教育灵活度以及企业自主引才支持度上较市一级更为灵活。

界面智库构建了中国省级行政区绿色生产力评价体系，旨在评估省级行政区绿色生产力的发展水平、比较省级行政区绿色生产力的优势和短板、促进各省级行政区协调化和差异化发展，进而推动中国经济社会发展全面绿色转型。

宜宾、襄阳的县级绿卡服务基础度、人才预算侧重度、人才政策透明度上均不如市级，但在绿卡服务特色度方面要强于市级。

报告收集了技术专利、企业经营、档案数据相关案例、项目、政策、标准等多源数据，全面考察了各地区在技术、业态、管理和制度方面的档案数据创新活动。