三季度净利同比减少近七成。
职教、书店等新业务虽然呈增长态势，但尚未构成有力的增长极。
“万里挑一”的岗位有何来头？
应届生的招录人数始终呈增长趋势，近三年在整体招录人数中占比超66%。
义务教育阶段的非学科培训供给增加，但有效供给具备门槛。
作为一家教育机构，如何把握广告尺度、规范宣传用语，是始终要思考的问题。
AI是撬动未来就业服务变化的一个重要支点。
上半年盈利关键在于“缩衣节食”。
相比新东方的跨界转型，其余三家则相对聚焦于教育的老本行里，“AI+教育” 成为新故事。
粉笔将中报业绩的改善归因于AI技术的降本增效。
尚德机构曾是国内最大的自考培训机构，但两年前开始向职业技能、兴趣课程业务转型。
国务院日前的促消费政策，鼓励的是职业教育和校外非学科培训进校。
职业教育专科学历的“天花板”被打破。
对于准确性要求较高的教育场景，大模型在C端应用落地最大的挑战是“幻觉”问题。
企业品牌与创始人IP深度绑定，就像硬币的两面。
大力招收海外国际生，或是韩国应对学龄人口下降的替代方案和国际化的一种方式。
企业对数字技能的需求与大学培养间存在错位，已是全球挑战。
数字化人才培训需求来源于国内广阔的数字化经济转型。
“AIGC让很多职场人担心自己的岗位被机器替代，学习恰恰是一个祛魅的过程。”
中公教育如今的股价已达历史最低的1.73元，距高峰期已缩水96%。
