“这种起伏感，像极了人生。”

可口可乐系统终究是“团队运动”，需要设置不同的人员来实现。

诺斯贝尔自被青松股份收购后，对青松股份的营收有着大比例贡献。

家大业大的李锦记迎来新的“掌舵者”。

重仓宠物赛道的健合集团为何突然换帅了？

股权激励“惹的祸”。

曾经有钱又有先发优势的威马，到底是怎么样走到全方位落后于同行的？

高薪不是原罪，业绩差才是。

作为董事长的章宏韬已经“超期服役”。

高层和机构革新，能否拯救寿险“瘸腿”？