裁员时，业务重要程度、个人绩效好坏、用人成本、派系关系都是重要的考量因素。

员工和商家“讨债”，创始人失联。

劲敌环绕的Shopee还有好日子吗？

企业在进行裁员时不应该只关注缩减行为，而应该有全面的策略性思考。

如果裁员按计划进行，被裁总人数将在近万人左右。

美的裁员，格力降薪，背后是企业性质差异？

今年3月已陆续停止奖学金班和协议班，6月将全部完成逾期退费。

“裁员之下，美国科技企业正经历着一场寒潮。”

贝壳的“增长飞轮”还能转起来吗？

现阶段能活下来，总比被臃肿的支出拖垮好。