家族企业传承
95后大小姐回国接班:每月5000块,董事长是亲爹

“爸爸送了我一家公司。”

A股即将进入创始人交接班周期:谁来接棒、如何接棒?

截止目前,A股4000多家上市公司董事长的平均年龄是55岁,超过60岁的近千人之多。

地产二代撤退,“少壮派”填坑

32岁的执行总裁,40岁的CEO,有人说,这是“别人家的孩子养了那么久,刚好拿来顶锅”。

比中秋月饼更火的,是好利来家的二公子

一边拍中二视频,一边做蛋糕,两不误。

彻底放飞,王思聪不再担任万达集团董事,老王的企业传承怎么办?

对于企业家来说,不仅希望股权传承安排能够解决“如何传”,更希望“传得稳”。

一辈人辛苦打下的餐饮江山如何传承?是时候深度思考下“餐饮传承”了

从传承的意义来看,似乎只有懂得培养人的企业,才真正具备长期价值。

我们的孩子,从“总裁”到“董事长”有多远?

“最后一公里”的路径与门道。

宗馥莉:艰难的接班人与幸运的创二代

宗馥莉已经经历了17年的“历练”,真正接班娃哈哈这件事,却还有一段路要走。