一个新现象。

为更进一步环节生育焦虑并提高相应福利，德意志银行集团于8月1日在亚太区升级推出无性别差异的员工生育福利新政策。具体包括：主要照看者可享受长达26周的带薪育儿假，非主要照看者可享受长达16周的带薪育儿假。

在胖东来近半年发布的招聘中，“国际化”字眼出现频率很高，其招聘偏好也倾向于重本毕业生与有外企工作经验的求职者。

半年是个坎，努力迈过去。

曾经风光无二的“建筑设计”行业，正在经历退潮。

为何不少年轻人喜欢“Plan B”？

上班，耽误年轻人月入3万。

大厂职级不香了。

配套完善，福利优厚，收入倍增，你还有什么理由不来沙特呢？

打工人工位大赏。