职场
消失的“金三银四”

年后跳槽,还是好时机吗?

互联网大厂跳动,与“强制性进步”陷阱

一位年轻工程师在深夜离世,他不是第一个,也很可能不是最后一个。

“血奴”阴影下,互联网招聘还有哪些坑?

互联网招聘平台的“病根”在哪?

被竞业协议锁住的大厂青年

一边不遗余力的“挖墙脚”,一边又把人才困在竞业协议里。

逃离传统车企,年薪百万不是梦?

跳槽,时机最重要。

从高调招聘到变相裁员,互联网集体“去肥增瘦”

2022的裁员潮,比往年来得更早,也更“稳”。

时薪1200元,整理收纳师培训真能做到吗?

时薪1200元的神话,不会发生在每个人身上。

降薪也要离开,无法“爱上”大厂的人

这届年轻人,薪酬再高也不愿意忍了。

2022春招季:大厂收缩,打工人“下沉”

不惧大厂入冬,招聘APP火拼春招。