美联储将在下周连续第四次加息75个基点，并讨论是否在明年通胀预期下降的情况下放慢加息步伐。

“显然，美国经济的许多部分，无论是工资增长、通胀增长还是房地产市场，都开始出现见顶迹象。”

“员工流失对公司来说是一笔巨大的成本，因此了解哪些员工可能会离开以及为什么离开，对企业来说至关重要。”

经济学家普遍认为，由于社会保障和医疗保险等福利项目的支出，以及债务利息成本的增加，在2032年前的大多数年份，联邦赤字都将继续扩大。

大部分经济学家预计，美联储将在2023年末或2024年初开始降息。

“美联储已明确表示，他们致力于稳定价格，致力于降低通胀压力，通胀越高于预期，他们就越需要证明这一点，这意味着更高的利率和经济降温。”

新的就业数据为11月再次加息75个基点奠定了基础。

最新数据凸显出了美联储控制通胀的难度。

分析师称，新的就业数据再次表明，美联储还有很长的路要走。

“由于价格的持续上行压力会扭曲商业活动并影响决策，因此前景仍然高度不确定。另外，劳动力和材料短缺继续对企业构成挑战。”