新东方缺少的，正是华为各抒己见的罗马广场、心声论坛。

如何应对网红打工人带来的影响和管理问题是一个非常重要的课题。

回家接厂，正在成为新的风口。

不要和华为吵架。

“外援”有必要，但不能让企业起死回生。

问题和借口都消失了。

绝大多数的老板可能根本没有意识到人效管理的深层意义。

疯狂卖卖卖，东芝还有救吗？

市场留给车企“试错”的空间很有限。

裁员可能是告一段落了，但苦日子还在后面。