互联网行业结束了草莽期，走向开源节流的守成阶段。

这一波接一波的“人事动荡”背后，折射了行业发展中的哪些共性？这些变动对未来格局有何影响？

换人不见得能“换命”。

变革型领导者的时代。

据不完全统计，2024年共有41家光伏企业发生108次人事调整，相较2023年提升35%。

不换思路就换人。

白酒国企纷纷启用体制内官员，是近几年白酒业高层人事变动的新趋向。

新任总裁就位，粮草充足，但行业变数仍在。

这是好丽友中国区“一把手”短短一年内再获晋升，一定程度上反映了总部对其领导的中国市场业绩的认可。

增长是第一命题。