组织重构的过程中必然也伴随着一系列人事变动。

一纸公告，杭州银行从国资控股变更为无实控人。

龙湖合肥总经理彭火根调任西郑公司总经理，云南事业部运营总经理陈涛调任合肥。

打江山易，守江山难。

王军被停职，不意味着争论的结束。

抛出橄榄枝的金辉，是当下少有的未出险民营房企。

一个时代远去了。

两年新聘基金经理21位，依赖症难解。

一组操作下来，花王的主要领导层可谓“大换血”。而人事变动之下，新的掌舵人是否能带领花王恢复中国区的高速增长态势？

展望2023年，联合利华已圈定三个优先事项。