打破“35岁年龄门槛”，还需法律法规更给力。

粉笔求“稳”，声称不会大规模扩张，通过技术和制度的手段提升效率、梳理流程。

官方回应，这一操作的目的是把干部作风提起来，倒逼他们摆正工作态度。

离开体制内，没那么可怕。

今年补录人数同比减少约37.3%，加上近几年的就业竞争压力大，补录将非常激烈。

招录规模波动上升，逐渐向应届生倾斜，财会人才紧缺。

爱情这项人类基本情感需求好像风险越来越高了，所以最安全的举措就是好好考虑“配不配”。

宇宙的尽头是体制内，这种说法反映了怎样的社会状态？