大厂开工福利大比拼。

全公司都图轻松快活，乐视还有未来吗？

按照要求，美国三大车企为UAW工人付出包括工资和福利在内的每小时劳动力成本将从目前的每小时64美元提高到150美元以上。

为更进一步环节生育焦虑并提高相应福利，德意志银行集团于8月1日在亚太区升级推出无性别差异的员工生育福利新政策。具体包括：主要照看者可享受长达26周的带薪育儿假，非主要照看者可享受长达16周的带薪育儿假。

2023年7月1日起，入职满3年的全球员工，不论性别，每新生育一个孩子，将获得每年一万元的现金补贴，发放至孩子满5周岁后终止。

谷歌启动员工福利削减计划。

为员工加福利的，并不只有字节。

每个礼盒都“拥有姓名”。

秋风起，大厂福利还能“卷”起来吗？

拿一份高薪不难，难的是一直拿。