理想汽车发4至8个月年终奖,李想:奖罚不分明是折腾员工

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实习编导:张婧妮   编辑:刘春 、江旭波    

因为2023年出色的销量和业绩表现,理想汽车在员工的年终奖发放上显得颇为慷慨。 界面新闻从内部人士了解到,理想汽车去年的年终奖介于4到8个月工资之间,这一数额显著高于传统的“12薪+2个月年终奖”的标准结构。理想汽车CEO李想在社交平台发文表示,2023年超越目标就多发奖金,2022年没有达成目标就少发奖金,做到赏罚分明。只学先进的流程,不学先进的利益分配,奖罚不分明,才是组织低效的最大原因,单纯的折腾员工。

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