梅见新年酒现不当广告语，将全面下架争议物料，致歉称内部审核流程存在漏洞

1月13日消息，据一名领英上的风险投资人Ruben D透露，芯片巨头英伟达78%的员工已成为百万美元富翁，其中有一半人的净资产甚至达到2500万美元。 尽管这些员工在个人财富上收获颇丰，但也承受着巨大的工作压力。不少英伟达员工反映，他们每周工作7天，经常加班至凌晨2点，同时还面临密集的会议和严格的时间管理要求。 很多员工几乎没有时间陪伴家人，甚至开始考虑“半退休”状态，以缓解工作带来的负面影响。英伟达首席执行官黄仁勋对此表示，每位员工都应像CEO一样管理自己的时间。

在1月13日发布的访谈中，经济学家马光远回答当下一种“尽量选择出身好的老板”的论调，称出身论是很荒唐的，雷军、任正非都是白手起家。他认为企业的基本面、影响力会折射出创始人的眼光和格局，求职时应考虑在平台上能学到什么东西，不可简单化地看出身。“出身论在中国历史上曾经臭名昭著，什么老鼠的儿子会打洞，老子英雄儿好汉”，他认为这些论调现在根本不值一驳。