胖东来员工平均月入近万，于东来再发一系列新规，不许家暴、冷暴力和打孩子，不允许不喜欢自己选择的工作

1月13日消息，据一名领英上的风险投资人Ruben D透露，芯片巨头英伟达78%的员工已成为百万美元富翁，其中有一半人的净资产甚至达到2500万美元。 尽管这些员工在个人财富上收获颇丰，但也承受着巨大的工作压力。不少英伟达员工反映，他们每周工作7天，经常加班至凌晨2点，同时还面临密集的会议和严格的时间管理要求。 很多员工几乎没有时间陪伴家人，甚至开始考虑“半退休”状态，以缓解工作带来的负面影响。英伟达首席执行官黄仁勋对此表示，每位员工都应像CEO一样管理自己的时间。

在1月13日发布的访谈中，经济学家马光远回答当下一种“尽量选择出身好的老板”的论调，称出身论是很荒唐的，雷军、任正非都是白手起家。他认为企业的基本面、影响力会折射出创始人的眼光和格局，求职时应考虑在平台上能学到什么东西，不可简单化地看出身。“出身论在中国历史上曾经臭名昭著，什么老鼠的儿子会打洞，老子英雄儿好汉”，他认为这些论调现在根本不值一驳。

近日，有网友发文称在超市看见梅见酒的宣传标语“贤婿，你受苦了。我女儿没那么配得上你”，随后其它地区也有网友称在超市发现类似文案“姐们儿，祝你新一年兜里的钱像男人一样够花”，其文案引发众多网友不满。 1月13日，梅见青梅酒通过微博发布声明致歉。声明称，公司员工、各地市场、书法爱好者以及消费者广泛参与，产生新年帖和对联条数较多，内部审核流程存在漏洞，其中有一些表达出现严重偏差。立刻通知和安排全面下架所有引发争议的新年帖及相关物料。

1月13日，保时捷公布的最新数据显示，2024年全年共交付31.07万辆汽车，同比减少3%，在全球五个地区中的四个地区实现了增长，仅在中国市场下滑。 2022年，保时捷在中国的销量出现了20年来的首次下滑，当年交付9.33万辆，同比下滑2.5%；2023年，在中国交付量为7.93万辆，同比下降15%；至2024年，保时捷在中国的销量为5.69万辆，下滑幅度达到28%。